臨安區(qū)舉行和諧勞動關系大講堂暨2022年勞動關系協(xié)調員培訓
2022-07-20 08:07:25
閱讀量：2244
創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關系
保障職工合法權益
推動勞資雙方和諧共贏
7月19日，區(qū)總工會、人社局、工商聯(lián)和企業(yè)家協(xié)會共同舉辦臨安區(qū)和諧勞動關系大講堂暨2022年勞動關系協(xié)調員培訓。區(qū)總工會黨組成員、副主席帥銘，區(qū)人力資源和社會保聯(lián)局四級調研員雷其林，青山湖街道和青山湖科技城勞動保障站、商會以相關企業(yè)負責人共60余人參加活動。
區(qū)總工會黨組成員、副主席帥銘主持開班儀式，并通報總結區(qū)總工會駐矛調中心職工維權窗口今年上半年案件受理情況及特點。
區(qū)人力資源和社會保聯(lián)局四級調研員雷其林作動員講話，他肯定開展和諧勞動關系大講堂的重要性，并提出了三點要求和希望: 一是要潛心學習，準確把握政策規(guī)定；二是要對照思考，梳理排查薄弱環(huán)節(jié)；三是要完善管理，構建和諧勞動關系。
開班儀式結束后，正式進入培訓環(huán)節(jié)，分別由浙江省法學會勞動法學研究會副秘書長高銘、區(qū)人社局勞動關系科方亞鶯、仲裁院院長童永康三位老師為學員們授課。培訓內(nèi)容涉及《工會勞動法律監(jiān)督》、《能級工資集體協(xié)商技巧和企業(yè)用工注意事項》、《特殊工時審批清單式改革》、《勞動用工管理基礎實務》等相關知識。
通過本次培訓進一步提升工會干部構建和諧勞動關系能力，激發(fā)企業(yè)職工“比、趕、超”的學習熱情，更好地助力臨安區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，推動和諧勞動關系示范區(qū)建設。
求職標簽
訊息分類
熱門文章
