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浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司臨安分公司公開(kāi)招聘編外工作人員公告
2023-10-31 10:37:04 閱讀量：650
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員1名（工作地點(diǎn)：天目山鎮(zhèn)），具體公告如下：


一、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛(ài)崗，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截至公告發(fā)布之日（含），性別不限。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。其中2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年11月6日前取得并提供畢業(yè)證書(shū)；在2023年11月6日前通過(guò)自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷并提供畢業(yè)證書(shū)的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
4.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（持財(cái)務(wù)相關(guān)證件的優(yōu)先）、戶籍不限。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

二、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢和考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月31日-11月6日17：00前。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者將本人簽字的《2023年浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司臨安分公司招聘工作人員報(bào)名表》（附件網(wǎng)上下載填寫(xiě)）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、本人近期一寸免冠照片，學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或教育行政部門(mén)提供的學(xué)歷證明），有職稱(chēng)或職業(yè)資格要求的崗位須提供相應(yīng)的資格證書(shū)等資料以掃描件形式打包（文件名：姓名+報(bào)考崗位）發(fā)至郵箱jiapingli@zjlbhr.com。
4.資格審查。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將另行通知考試。在考試時(shí)需攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ú贿^(guò)的取消面試資格。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查和招聘全過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消資格。
（二）考試考核
考試方式：7人以下（含7人）直接面試，7人以上考試加面試；通過(guò)郵箱通知資格初審合格者參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，對(duì)考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示和錄用
體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單網(wǎng)上公示5日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬錄用人員，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬錄用資格，并在相應(yīng)職位面試合格或考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期（一個(gè)月），試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到、不服從組織分配的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。以上情況可按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
3.本公告未盡事宜，由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司臨安分公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0571-58605989

附件：報(bào)名表.doc                               



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2023年 10 月 31 日