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企業(yè)用工合規(guī)化法務(wù)包年
2024-04-18 12:46:08 閱讀量:686

當(dāng)前,員工維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng),勞動(dòng)糾紛頻發(fā),給企業(yè)用工帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。面對(duì)這一形勢(shì),企業(yè)合規(guī)化用工顯得尤為重要。

合規(guī)化用工是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保障。通過(guò)遵守法律法規(guī),規(guī)范用工行為,企業(yè)能夠避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn),確保正常運(yùn)營(yíng)。同時(shí),合規(guī)化用工也有助于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,減少勞動(dòng)糾紛,提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

在員工維權(quán)意識(shí)強(qiáng)烈、勞動(dòng)糾紛多的背景下,企業(yè)合規(guī)化用工不僅是對(duì)員工的尊重和保護(hù),更是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然選擇。因此,企業(yè)應(yīng)高度重視合規(guī)化用工工作,確保用工行為的合法性和規(guī)范性,為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。


      臨安招聘網(wǎng)聯(lián)合毛文歡律師,就企業(yè)用工合規(guī)化項(xiàng)目達(dá)成戰(zhàn)略合作,推出法務(wù)包年套餐3800元/年,具體服務(wù)內(nèi)容包括以下:

     1.法律法規(guī)咨詢(xún)與解讀: 

     可以為企業(yè)提供最新的勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù),幫助企業(yè)了解和掌握國(guó)家關(guān)于用工的各項(xiàng)規(guī)定。 

     對(duì)于法律法規(guī)的變更和更新,可以及時(shí)通知企業(yè),并提供專(zhuān)業(yè)的解讀和建議。 

     2.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:

     可以對(duì)企業(yè)的用工現(xiàn)狀進(jìn)行全面的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

     提供針對(duì)性的合規(guī)改進(jìn)建議,幫助企業(yè)制定或優(yōu)化內(nèi)部合規(guī)管理制度。 

     3.用工合同與規(guī)范性文件: 

     提供針對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)的勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議等用工合同,確保其內(nèi)容合法合規(guī)。

     輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 

     勞動(dòng)合同管控

     招聘入職管控

     工資管理管控

     社會(huì)保險(xiǎn)管控

     勞動(dòng)爭(zhēng)議管控

     獎(jiǎng)懲制度管控

     考勤制度管控

     工傷處理管控

     離職程序管控

     員工關(guān)系管控

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     4.勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún): 

     在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí),可以為企業(yè)提供解決方案,可推薦專(zhuān)業(yè)律師代表企業(yè)參與調(diào)解、仲裁或訴訟,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

     提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)和策略,幫助企業(yè)妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

     說(shuō)明:如需委托律師服務(wù),則另外收費(fèi)



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