公司簡介：
杭州臨安交拓實業(yè)有限公司成立于2018年6月，注冊資本5000萬元，是杭州市臨安區(qū)城市發(fā)展投資集團有限公司下屬的一家國有企業(yè)，主要從事商品混凝土生產(chǎn)銷售、砂石加工與銷售、鋼材銷售、地質(zhì)災(zāi)害治理等業(yè)務(wù)。
一、用工地址：
臨安區(qū)昌化鎮(zhèn)
二、招聘形式：
勞務(wù)派遣方式（錄取后與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司簽署勞動合同）
三、招聘崗位：
混凝土攪拌站：技術(shù)資料員1人、試塊工1人、工藝員2人、銷售員1人。
四、薪資待遇：面議
五、福利：工會福利+高溫補貼
六、崗位職責：
（一）技術(shù)資料員：
1、負責各類文件、標準的登記、分類、建帳、保管工作。負責技術(shù)資料和檢測資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳工作；
2、負責砼合格證的簽發(fā)、登記工作。合格證的簽發(fā)必須有營銷部業(yè)務(wù)員的同意，做到款清后才能出據(jù)出廠合格證；
3、負責對各種技術(shù)數(shù)據(jù)、資料的核收，并使所保管的文件資料完好無損。
（二）試塊工：
1、每月檢查砼試模的尺寸，內(nèi)表面平整及鄰面的垂直度，對不合格度模踢除；
2、協(xié)助工藝員做好開拌時的坍落度測試和每供應(yīng)100m3砼的坍落度測試工作；
3、按標準認真做好每一組試塊；
4、負責本崗位設(shè)備的檢查、保管、維護工作，嚴格按操作規(guī)程正確使用設(shè)備，保養(yǎng)設(shè)備；
5、做好本崗位的工作臺帳，按要求記錄各項目數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)必須正確、可靠，字跡清楚，不涂改。
（三）工藝員：
1、負責混凝土配合比設(shè)計、試配、配合比通知單和調(diào)整通知單的下達及配合比強度的試驗檢驗工作；
2、負責混凝土試驗報告發(fā)放和試驗記錄的管理工作；
3、負責混凝土生產(chǎn)過程、運輸過程、泵送施工過程中的技術(shù)質(zhì)量管理、檢查與控制工作；
4、負責重點工程、重要部位混凝土現(xiàn)場施工的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督跟旁站工作；
5、負責部門質(zhì)量體系認證材料的整理和準備工作。
（四）銷售員：
1、負責公司混凝土的市場開拓與產(chǎn)品的整體銷售；
2、積極組織新開工地與公司前場和生產(chǎn)部的連接配合工作，提高銷售工作的服務(wù)；?
3、積極協(xié)調(diào)各工地的關(guān)系，把握各工地的收款工作，及時為公司回收混凝土貨款。
七、崗位要求：
1、年齡要求45周歲以下，需熟悉商品混凝土生產(chǎn)有關(guān)的國家標準、行業(yè)標準及相關(guān)政策法規(guī)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄;
4、服從管理，吃苦耐勞，責任心強;
八、招聘程序：
1、報名和審查資格：
1）報名時間：2024年6月 5日至6月7日。
2）報名所需資料：
①本人簽字的浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司招工報名表；
②本人身份證正反面；
③戶口簿；
④學歷等相關(guān)證書；
⑤一寸免冠證件照。
3）報名方式：現(xiàn)場報名。
請準備好以上報名所需資料前往該地點進行報名：浙江雷博人力資源開展有限公司臨安分公司，臨安區(qū)錦城街道萬馬路259號，國聯(lián)大廈1603（工作日上午8：30—11:30、下午2:30-5:30，聯(lián)系人：李女士，電話：0571-58605689）。
4）資格審查
對報名人員在報名、資格審查和招聘全過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消資格。
2、面試考核
崗位招聘采用面試考核方式，總成績＝綜合評價成績（保留小數(shù)點后兩位）。
1）應(yīng)聘人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)的，面談合格后，安排體檢；
2）應(yīng)聘人數(shù)大于計劃招聘人數(shù)的，根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、持證情況等要求，進行面試，根據(jù)成績排名，按招聘計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)錄??；
3）面試時間、地點、方式等另行通知。
3、體檢和考察
1）體檢在指定醫(yī)院進行，時間、地點另行通知；若未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自行放棄，放棄體檢或體檢不合格的，將在該崗位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補；
2）體檢合格人員，持個人簡歷、征信報告、政審材料等材料提交至用工單位，由用工單位進行核查，合格人員須填寫《杭州臨安交拓實業(yè)有限公司員工信息表》，并安排與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)聘用?？己瞬缓细竦?，按規(guī)定解除聘用合同。
