善于發(fā)現(xiàn)問題
員工關(guān)系處理
突發(fā)事件處理
1、負(fù)責(zé)組織建立安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)相關(guān)管理制度并開展監(jiān)督實施
2、負(fù)責(zé)組織和評價適用的法律法規(guī)，并與實際流程相結(jié)合，實施相關(guān)培訓(xùn)工作；
3、建立雙重預(yù)防機(jī)制，開展風(fēng)險辨識、評估、管理工作，制作四色管理圖，制作風(fēng)險告知卡牌并上墻，開展隱患排查治理工作綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等不同方式進(jìn)行隱患排查并記錄。
3、建立安全教育培訓(xùn)制度，開展新員工、各級管理人員、四新人員、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)及職業(yè)健康培訓(xùn)并形成臺賬記錄。
4、完善現(xiàn)場安全管理，參與制定設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備點檢、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，現(xiàn)場安全及職業(yè)健康警示標(biāo)識完善，完成《工作場所職業(yè)危害因素檢測》，電氣設(shè)備檢測，廠房防雷檢測。
5、制定安全與環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，并完善應(yīng)急物資、人員應(yīng)急培訓(xùn)，組織開展消防演練、化學(xué)品泄漏演練，有限空間作業(yè)演練，人員受傷演練。
6、建立事故報告程序與內(nèi)部事故調(diào)査和處理制度，開展事故調(diào)查與事故處置分析并對責(zé)任人進(jìn)行教育；
7、開展職業(yè)健康體系化運行，危害告知，入職、在職、離職職業(yè)健康體檢，進(jìn)行職業(yè)健康控制評價工作；
8、完善環(huán)境保護(hù)體系化運行，污水、廢氣、噪聲完成達(dá)標(biāo)檢測，一般固廢、危險固廢達(dá)標(biāo)處置，輻射環(huán)評進(jìn)行辦理；
9、疫情防控總指揮：疫情方案制定實施、政府疫情防控對接、應(yīng)急物資配備、實施有效防控；
主要項目成就：
1、開展"五個一"安全工程;（ 一天一次提醒、一周一次檢查、一月一次會議、一年一次評比、每人每年至少一次培
訓(xùn)）人員違章下降65%，全年事故下降80%輕傷以上0事故，并養(yǎng)成了違章人人監(jiān)督的好習(xí)慣；
2、通過成本分析法成功消除了重大隱患（液氨使用），全部產(chǎn)品工藝委外生產(chǎn)，工序生產(chǎn)成本下降15%；
3、通過采用循環(huán)利用法、年度各項油料使用從40噸降低倒30噸；污水處理成本從40萬每年降低倒20萬每年；危險固廢處置費用從22萬降低倒13萬；
4、全年接受省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全、環(huán)保、衛(wèi)健委、市場監(jiān)管等部門檢查42次，全部取得良好以上評價；
5、體系建設(shè)成果：通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級取證、ISO14001環(huán)境管理體系取證、CSR人權(quán)管理體系通過認(rèn)證、ISO45001安全管理體系創(chuàng)建基本完成；
6、通過組織協(xié)調(diào)，解決老員工職業(yè)危害體檢問題；
7、青年培訓(xùn)班成績第一名并獲得公司勛章；
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，實施人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、績效考核、校企對接等工作，負(fù)責(zé)爭議調(diào)解、監(jiān)督人員行為規(guī)
范，按章程進(jìn)行獎懲；
2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)健康、環(huán)保工作，iso14001、iso45001體系運行管理工作，各類安全教育培
訓(xùn)，應(yīng)急演練，體檢，隱患排查，對外檢查接待，對內(nèi)監(jiān)督審核工作；作為特邀講師為科技城多個企業(yè)進(jìn)行安全生
產(chǎn)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司各類證照檔案的維護(hù)、文件、制度的編制及制度匯編工作;
4、負(fù)責(zé)工會工作的日常運行，員工福利制度的制定及實施，各類團(tuán)建活動的組織;
5、負(fù)責(zé)安保、保潔、宿舍、食堂、車輛的協(xié)調(diào)管理工作，疫情期間組織遠(yuǎn)距離返鄉(xiāng)及復(fù)工工作；
6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、電腦管理與維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S的檢查與整改、企業(yè)文化宣傳與廣告制作工作；
8、積極申報政府項目，完成高新企業(yè)、綠色企業(yè)、機(jī)器換人、浙江制造、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級等項目，政府補(bǔ)助資
金200余萬元；
9、期間組織400人大型年會，舉辦20周年慶典晚會，舉辦趣味運動會，技能競賽，員工生日慶典，公司文化長廊。
主要項目成績:
1、獨立主導(dǎo)兩起意外亡人事件，通過積極對接政府部門調(diào)解、家屬溝通、案例對比分析、開展談判、降低公司責(zé)任
等方法減少公司成本支出120萬元;
2、組織20周年慶典晚會，2020年年會等超過400人的大型活動；
3、通過走訪與監(jiān)控長期調(diào)查，查出各類偷竊、徇私舞弊等案件10幾起，挽回公司損失300余萬元；
4、處理（材料被盜焚燒）突發(fā)意外環(huán)保事件，及時消除19樓貼吧，群眾信訪惡劣影響；
5、積極對接工會建立愛心書屋、黨群兩心工作站、活動室、公司文化長廊，舉辦趣味運動會、技能大賽等活動。
6、通過固定資產(chǎn)盤存及時發(fā)現(xiàn)呆滯及可利用辦公用品，通過置換維修等方式減少公司支出50余萬元；通過按需采
購按需調(diào)換辦公用品使用量降低12%。
負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)-消防-環(huán)保-職業(yè)健康管理工作,期間主導(dǎo)了節(jié)能燈行業(yè)整治提升項目,安全標(biāo)準(zhǔn)化國家二級建設(shè),iso14001環(huán)境管理體系創(chuàng)建-iso45001職業(yè)健康管理體系創(chuàng)建，期間完成了國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級創(chuàng)建。
負(fù)責(zé)節(jié)能燈毛管的原材料-過程-成品管控,客戶異常處理,品質(zhì)專項提升,期間主導(dǎo)了歐普品質(zhì)提升項目使歐普全系列產(chǎn)品合格率提升至99.8%。
根據(jù)生產(chǎn)計劃，調(diào)配物料，協(xié)助生產(chǎn)過程中發(fā)生的個小問題
全面學(xué)習(xí)人力資源六大模塊的管理體系建設(shè)
