本人性格踏實(shí)、穩(wěn)健、愛學(xué)習(xí)；制造業(yè)企業(yè)上班9年，從事行政后勤、人事等崗位，入職后穩(wěn)定性強(qiáng)，有駕照（會(huì)開車），已婚已育。
一、負(fù)責(zé)人事招聘、行政后勤模塊的管理:
1、人力資源模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn):績效體系、培訓(xùn)體系，建立ER、招聘、績效、培訓(xùn)等相關(guān)人力制度。入、離職，轉(zhuǎn)正,異動(dòng)相關(guān)手續(xù)的辦理；員工辦理入離職手續(xù)后安排入職培訓(xùn)；考勤報(bào)表；人事檔案建立等。
2、行政模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn):人員的接待；宿舍的管理；食堂管理；保潔的管理；檔案的管理；費(fèi)用管控；行政相關(guān)制度、流程的建立并完善，保障各大工作的順暢進(jìn)行；環(huán)保安全線上的填報(bào)，線下根據(jù)政府政策整改并完善。
3、能熟練操作OA系統(tǒng),釘釘系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，ERP等辦公系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)第三方臺(tái)賬事物對(duì)接并完善，環(huán)保、應(yīng)急管理局、街道辦等檢查并后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn)。
1、后勤宿舍實(shí)操:大批量人員到廠住宿及時(shí)安排，并分配宿管做好相關(guān)事項(xiàng)的登記等工作；宿管制度的建立和完善，宿舍安全臺(tái)賬建立并完善,宿舍維修和居住過程中出現(xiàn)問題的解決，對(duì)宿管的管理。
2、后勤班車實(shí)操:根據(jù)需求合理安排班車，班車最優(yōu)線路的合理規(guī)劃，班車規(guī)章制度的建立和完善。
3、宿舍班車成本的控制，費(fèi)用的核對(duì)并報(bào)銷。
從事辦公室工作8年，工作實(shí)操如下:
1、辦理各類保險(xiǎn)事項(xiàng)，工傷申報(bào)、鑒定等工作，員工安撫慰問。
2、人員招聘，入、離職等相關(guān)工作辦理，檔案的完善及存檔保存。
3、參加高企資料的準(zhǔn)備。
4、ERP系統(tǒng)的熟練操作，6S現(xiàn)場的檢查及跟進(jìn)。
5、excepl,office,PPT等表格熟練操作。
6、職工旅游、年會(huì)等活動(dòng)的獨(dú)立辦理。
