熟練應(yīng)用OFFICE、ERP等辦公軟件，能有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源；熟悉文職的日常事務(wù)的處理流程，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
1、人員年度招聘計(jì)劃制定及招聘、面試、錄用等工作；
2、薪酬管理；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善；
4、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及具體組織實(shí)施培訓(xùn)工作；
5、公司各類合同審核及檔案管理；
6、公司各類資質(zhì)辦理及管理；
7、公司各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目申報；
9、公司活動、會議組織及實(shí)施；
10、公司固定資產(chǎn)管理，內(nèi)部辦公用品的采購；
11、總經(jīng)理交待的其他工作。
1、制作年度培訓(xùn)計(jì)劃以及具體組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)及外出培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目申報；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善；
4、公司各類資質(zhì)辦理及管理；
5、各類統(tǒng)計(jì)報表報送工作；
6、企業(yè)文化宣傳工作；
7、公司活動、會議組織及實(shí)施；
8、食堂、宿舍、車輛等行政管理；
9、公司檔案管理。
1、制定公司的招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)簡歷的篩選、面試工作的實(shí)施；
2、制作年度培訓(xùn)計(jì)劃以及具體組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)及外出培訓(xùn)；
3、員工手冊、勞動合同、各類通知、規(guī)章制度等文書的起草、修訂及各類文檔的整理、歸類工作；
4、各類報表的制作；
5、辦公用品的管理及采購；
6、各類職稱評定工作；
7、公司每月大、小型會議場地的選定及接待工作及各種活動的策劃，組織及實(shí)施；
8、其他行政類工作等；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
