1、職位分析能力強(qiáng)，對醫(yī)藥、醫(yī)療器械研發(fā)類職位要求的分析、理解比較快，準(zhǔn)，善于并樂于了解學(xué)
習(xí)相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域知識。
2、獨(dú)立解決問題能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)
隊(duì)合作意識。
一、工作職責(zé)
1、職位分析
與HR對接崗位需求，綜合了解客戶行業(yè)及職位情況，梳理分析職位特點(diǎn)、核心需求
2、人選尋訪
通過線上網(wǎng)搜方式尋訪人選，并取得聯(lián)系、溝通，評估篩選是否推進(jìn)到面試
3、推薦、面試安排
邀約人選進(jìn)行顧問面試，對結(jié)果評價、總結(jié)，完成推薦報告，向客戶進(jìn)行推薦；面試輔導(dǎo)及面試流程安
排
4、O?er談判
薪酬談判，到崗信息確認(rèn)，o?er發(fā)放、回簽，離職輔導(dǎo)
5、背景調(diào)查
獲取背調(diào)授權(quán)，收集背調(diào)信息，生成背調(diào)報告
6、入職和收款跟進(jìn)
入職輔導(dǎo)、跟進(jìn)，確認(rèn)，收款啟動、跟進(jìn)
二、行業(yè)崗位
1、醫(yī)藥
CDMO/CRO，創(chuàng)新藥、AI制藥
2、醫(yī)療器械
IVD、注冊
