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適應能力、學習能力強。
1、招聘：負責公司人員的招聘（簡歷篩選及主播面試）； 2、薪酬績效工作：月度考勤統(tǒng)計及薪酬核算； 3、員工關系：員工的人離職、轉正、異動、勞動合同簽訂等通訊錄、花名冊、人力資源月報表制作提報，人事資料檔案管理， 員工關懷，妥善處理勞動關系，規(guī)避法律風險； 5、五險一金的繳納維護； 6、寫字樓物業(yè)對接及日常接待工作； 7、其他人事臨時性工作。
外貿英語
