9年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，7年以上豐富的零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的向上及向下管理工作經(jīng)驗(yàn)
1.人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
2.管理所店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動(dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理；
3.執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
4.溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果化；
5.根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì)；
6.在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
7.協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展
1.負(fù)責(zé)部門人員管理包括班表排定，員工的技能培訓(xùn)考核鑒定，2.大型活動(dòng)的設(shè)置，與其他部門的溝通合作 3.輔助配合部門經(jīng)理工作
專升本 會(huì)計(jì)專業(yè)提升在讀
