1. 協(xié)助管理公司行政事務(wù)，確保公司日常運(yùn)營順暢；
2. 負(fù)責(zé)新員工的招聘及入職手續(xù)的辦理；
3. 設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
4. 管理員工社保事宜，包括辦理、更新及處理工傷等特殊情況；
5. 負(fù)責(zé)公司重要文件及管理制度的起草、修訂與執(zhí)行監(jiān)督；
6. 統(tǒng)籌公司證照的年審、變更及新證申請，以及公司新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)工作；
7. 組織并管理公司內(nèi)部會議，包括會前準(zhǔn)備、記錄及會議紀(jì)要的編發(fā)；；
8.組織策劃公司年會，員工團(tuán)建等活動；
9.負(fù)責(zé)辦公用品的采購及費(fèi)用審報(bào)；
10.修改并完善公司的績效考核方案，并監(jiān)督實(shí)施
11.負(fù)責(zé)公司行政、人事類檔案的管理。
1、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘及后續(xù)手續(xù)的辦理；
2、公司中、高層會議管理，包括人員組織、場地安排、會議記錄等；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
4、員工社保管理;
5、協(xié)助副總就中層年度績效考核方案進(jìn)行修改，并參與年終考核；
6、公司各項(xiàng)制度的制定、修改、完善，并發(fā)布；
7、公司各類通知、文件的起草編寫；
8、公司環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)的臺賬管理及相關(guān)外聯(lián)及接待工作；
9、公司檔案管理；
10、公司門衛(wèi)、食堂、寢室的管理
11、其他日常行政人事類事務(wù)。
1、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘，初步建立公司人才庫；
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施；
3、人事制度的修改、制定與完善；
4、每月員工工資審核；
5、對原有的崗位說明書進(jìn)行更新完善；
6、員工福利方案的修改更新并落實(shí)；
7、協(xié)同各部門制定績效考核方案；
8、公司證照管理，包括日常使用保管、年檢等；
9、會議管理，包括與會人員組織，會議場地安排，會議記錄等；
10、項(xiàng)目管理，包括展會補(bǔ)貼，新項(xiàng)目環(huán)評，著名商報(bào)申報(bào)等；
11、其他日常性事務(wù)；
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，主要為生產(chǎn)一線員工及普通辦公室職員；
2、公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理，勞動合同簽訂及相關(guān)的員工檔案管理；
3、員工社保管理，包括參保、退保手續(xù)辦理，工傷申報(bào)等；
4、員工薪酬核算；
5、協(xié)助主管進(jìn)行薪酬方案調(diào)整
