對(duì)生產(chǎn)制造業(yè)的人事工作尤為熟悉。
一、招聘：
1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求（社招、校招）;
4、協(xié)調(diào)組織面試流程，定期對(duì)招聘情況進(jìn)行分析。
二、培訓(xùn)：
1、各部門(mén)培訓(xùn)需求的調(diào)查與相關(guān)信息收集；
2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度的培訓(xùn)計(jì)劃 ；
3、協(xié)助特殊工種及員工素質(zhì)提升取證培訓(xùn)；
4、組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)。
三、其他：
1、員工職業(yè)健康管理；
2、日常員工關(guān)系處理；
3、人力相關(guān)體系文件管理。
人事：招聘、面試、培訓(xùn)，考勤、薪資核算，日常違紀(jì)考核
行政：各類請(qǐng)示文件擬稿、各類報(bào)銷流程審核、組織各類會(huì)議、檔案管理
其他：采購(gòu)、項(xiàng)目總助理
人力資源部：招聘、面試、考勤
副總助理：協(xié)助副總完成工作
公司團(tuán)委：組織公司各類活動(dòng)
安全檢查組：巡查公司各類安全隱患
優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀管理人員
