勤奮、自律、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強
1.負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理，及人員的轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪手續(xù)辦理
2.負(fù)責(zé)公司人事報表、花名冊的更新制作
3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘
4.負(fù)責(zé)公司人員的考勤、薪資核算
5.負(fù)責(zé)員工的職稱資質(zhì)審核
6.負(fù)責(zé)財務(wù)記賬憑證的整理制作
7.協(xié)助整理財務(wù)出入貨物臺賬
8.整理并歸檔采購合同
9.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)等
1.負(fù)責(zé)公司人員的工資造冊，線下線上
2.負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理，及人員的轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪手續(xù)辦理
3.負(fù)責(zé)公司人員的績效考核
4.負(fù)責(zé)相關(guān)社保公積金的繳納和相關(guān)工作
5.負(fù)責(zé)人事報表、花名冊的更新制作
6.負(fù)責(zé)OA，EHR系統(tǒng)的錄入
7.負(fù)責(zé)公司人員的招聘
8.負(fù)責(zé)宿舍、食堂、辦公5S衛(wèi)生等行政事務(wù)事宜
9.負(fù)責(zé)臨安案場的文化故事策劃
10.負(fù)責(zé)公司合規(guī)證明，企業(yè)更名等手續(xù)辦理
11.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)等
1.負(fù)責(zé)公司將近300人的薪資核算工作，確保15號準(zhǔn)時發(fā)放，后期負(fù)責(zé)工資疑問解答
2.負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理，及公司人員調(diào)崗升職調(diào)薪辦理
3.負(fù)責(zé)社保公積金的繳納和相關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)人事報表制作
5.負(fù)責(zé)公司員工花名冊、通訊錄更新，員工檔案的整理存檔
6.整理統(tǒng)計勞務(wù)施工員的考勤及薪資核算
7.負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的人員信息錄入和表單流程應(yīng)用
8.對入職人員做好接待工作，給新員工好的企業(yè)印象
9.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)等
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控小區(qū)17個部門的各項數(shù)據(jù)
2.制作表格，對每日的數(shù)據(jù)進行實時播報和分析并監(jiān)督相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人進行匯報和改善，跟進
后期改善情況
3.對接大區(qū)辦公室做好區(qū)域內(nèi)臨時和日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計收集，幫助各部門及時提交跟進需求
4.按照公司的規(guī)劃和要求，督促各部門進行營銷和客戶維護活動，保證小區(qū)的完成進度
5.及時傳達上級下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實情況，向一線部門進行推廣
6.根據(jù)各小區(qū)和各部門的考核指標(biāo)，跟蹤反饋小區(qū)的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少小區(qū)部門的異
常，降低操作差錯率
7.定期組織小區(qū)會議，做好數(shù)據(jù)匯報和改善情況播報
8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等
