本人曾受過(guò)人力資源系統(tǒng)管理、企業(yè)精藝生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)、績(jī)效薪酬建設(shè)、員工心態(tài)意識(shí)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、汽車管理體系等各項(xiàng)培訓(xùn)。
2012年5月參加人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）培訓(xùn)，系統(tǒng)的掌握了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源管理體系等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行。
擅長(zhǎng)圍繞QES三體系開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，為企業(yè)建立體系，并圍繞體系開(kāi)展各項(xiàng)管理工作。
1、主抓公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、汽車管理體系的運(yùn)行工作，開(kāi)展管理體系內(nèi)審、評(píng)審工作，并圍繞著四體系開(kāi)展公司各項(xiàng)管理工作； 2、主抓公司績(jī)效管理工作，通過(guò)體系運(yùn)行開(kāi)展各部門績(jī)效工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門績(jī)效改進(jìn)、提升； 3、主抓公司高新技術(shù)企業(yè)管理、項(xiàng)目申報(bào)各項(xiàng)工作； 4、主抓公司基建、安全管理、環(huán)保管理等工作； 5、圍繞人力資源管理6大模塊，主抓招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等工作，將人力資源管理工作結(jié)合體系工作具體開(kāi)展。
主要負(fù)責(zé)公司行政、人力資源公司，工作期間，建立了公司績(jī)效考核、培訓(xùn)管理體系。
在公司工作期間，完善了公司薪酬體系、績(jī)效管理體系。從原來(lái)的無(wú)績(jī)效逐步發(fā)展成為按照工作流程、制度為考核依據(jù)的績(jī)效體系。
6年職業(yè)技術(shù)學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)工作，擔(dān)任班主任3年。
人力資源管理6大模塊
