學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人正直，熟悉以下幾大模塊管理
1.員工管理
員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)整及其它人事管理工作,上系統(tǒng)走流程,員工入職培訓(xùn)，做好員工關(guān)系與溝通
2.資產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)管理
有關(guān)公司資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、低值易耗品以及服裝等，按公司規(guī)定做好物品登記與臺(tái)帳
3.6S管理
4.行政報(bào)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)對(duì)賬
負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)的應(yīng)用，HR系統(tǒng)即員工入職離職信息系統(tǒng)管理
1.開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并完善各品類(lèi)的供應(yīng)商管理體系，包括供應(yīng)商準(zhǔn)入審核、資質(zhì)審核，不斷提升供應(yīng)商整體的質(zhì)量、供應(yīng)、服務(wù)水平
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，合理成本管控
3.大貨產(chǎn)品的下單采購(gòu)，與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，對(duì)產(chǎn)品原料與質(zhì)量及時(shí)檢驗(yàn)
4.跟蹤銷(xiāo)售部生產(chǎn)任務(wù)單下達(dá)的任務(wù)單，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，跟蹤物料需求，備料催詢(xún)。
5.按照任務(wù)單安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助廠長(zhǎng)做好ERP系統(tǒng)的管理，5S管理
1、培訓(xùn)做好員工簽到、照片等檔案工作，并做好檔案管理；
2、公司資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、低值易耗品以及服裝等，按公司規(guī)定做好物品登記與臺(tái)帳；做好倉(cāng)庫(kù)管理，做到帳物相符；員工離職時(shí)做好物品移交的監(jiān)督管理；
3、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)整及其它人事管理工作按要求辦理，上系統(tǒng)走流程 ，相關(guān)資料交總部備案
4、 員工入職培訓(xùn)及時(shí)組織，做好員工關(guān)系與溝通。
5、 6S管理 員工是否按規(guī)定穿著工裝，佩戴工牌；
6、 負(fù)責(zé)行政采購(gòu)，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，對(duì)報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)的應(yīng)用管理，HR員工入離職系統(tǒng)管理。財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理管
本人對(duì)于從事自己不熟悉的業(yè)務(wù)時(shí)能夠通過(guò)自學(xué)迅速掌握，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完成工作。
人事招聘，后勤管理
內(nèi)容：1.主要負(fù)責(zé)員工招聘，入職培訓(xùn)
2.花名冊(cè)管理，入離職管理
3.月初考勤，績(jī)效考核
4.協(xié)調(diào)店里各職工作
5.完成上面下調(diào)的各種任務(wù)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助合作單位招聘人才
2.定期開(kāi)展大型人才市場(chǎng)招聘活動(dòng)，展位的設(shè)置
3.了解合作單位的實(shí)際情況，親身體驗(yàn)其公司文化，為更好幫其招聘人才
4. 員工招聘，培訓(xùn)，入離職的管理
5. 外拓關(guān)系維護(hù)。
全日制3年
