①制定公司各項(xiàng)管理制度，報(bào)上級(jí)審批后，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督 ；
②制定各部門管理層員工KPI考核項(xiàng)并組織推行 ；
③根據(jù)公司年度 KPI 要求，開展各部門成本控制、制定及優(yōu)化生產(chǎn)工序計(jì)件方案等；
④善于使用數(shù)據(jù)分析 管理現(xiàn)場(chǎng)
⑤負(fù)責(zé)公司人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案制定，人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
⑥擅長(zhǎng)公司人力資源的合理分配，根據(jù)員工不同的特長(zhǎng)放置最合適的崗位， 做到人盡其職；
⑦善于團(tuán)結(jié)一切有用的力量，帶的團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的凝聚力與士氣。
1、參與起草公司倉(cāng)儲(chǔ)部的各項(xiàng)管理制度，報(bào)上級(jí)審批后，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定電商倉(cāng)庫(kù)年度規(guī)劃；
3、根據(jù)公司年度 KPI 要求，開展各部門成本控制、制定及優(yōu)化生產(chǎn)工序計(jì)件方案等，控制盤點(diǎn)準(zhǔn)確率及其他業(yè)務(wù)達(dá)成。
4、制定各部門管理層員工KPI考核項(xiàng)并組織推行。
5、電商倉(cāng)儲(chǔ)雙十一、雙十二、年貨節(jié)等大型活動(dòng)策劃組織籌備，各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)及改進(jìn)；
6、電商倉(cāng)庫(kù)物流，快遞等承運(yùn)商選拔、管理及考核；
7、負(fù)責(zé)電商倉(cāng)的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案制定，人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8、倉(cāng)庫(kù)各類異常情況的處理。
