本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入職、薪酬、保險(xiǎn)、離職，與人力資源部各專業(yè)組工作的對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)員工溝通日的組織開展工作，協(xié)助人力資源部員工關(guān)系、企業(yè)文化專員等專項(xiàng)工作的推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員排班、考勤審核及匯總，每月定期對(duì)各項(xiàng)目職員考勤進(jìn)行公示；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)員工投訴即時(shí)有效處理，投訴升級(jí)后上報(bào)公司員工關(guān)系專員；
5、負(fù)責(zé)信息上通下達(dá)，信息上報(bào)傳遞，建立項(xiàng)目每月的月度計(jì)劃和年度計(jì)劃；
6、每周周例會(huì)的主持開展工作并制作好會(huì)議紀(jì)要，形成任務(wù)清單；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、工作描述：根據(jù)要求行使門店范圍內(nèi)的人力資源工作。
2、協(xié)助制定門店人事相關(guān)的方案、制度和規(guī)范。
3、參與門店人員的管理，包含儲(chǔ)備見習(xí)人員的崗位異動(dòng)薪資調(diào)整、考核激勵(lì)等。統(tǒng)計(jì)和呈報(bào)人事勞資數(shù)據(jù)，做好檔案的維護(hù)工作。計(jì)算和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。
4、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職、假期、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)人事手續(xù)，并保持相關(guān)資料。
5、組織開展員工的招聘、培訓(xùn)工作等，并做好臺(tái)賬登記。
6、同時(shí)兼職門店的物料管理員、物料采購員、值班經(jīng)理、費(fèi)用報(bào)銷、證件辦理等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
