主要?作內(nèi)容：
1.依據(jù)業(yè)務(wù)部?的??需求， 實(shí)施招聘活動(dòng)， 招聘崗位包含但不限于：前后端開(kāi)發(fā)， 軟件測(cè)試， 安卓/OS, 項(xiàng)
?經(jīng)理， IT運(yùn)維?程師以及?政職能崗；
2.根據(jù)阿?業(yè)務(wù)?的招聘需求， 進(jìn)?崗位JD分析， 收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)?篩選；
3.通過(guò)在線以及電話溝通形式， 對(duì)?員進(jìn)?進(jìn)?步的有效評(píng)估；
4.對(duì)審核通過(guò)的簡(jiǎn)歷進(jìn)??試邀約和?試安排， 跟進(jìn)?試結(jié)果， 保證整個(gè)?試流程順利進(jìn)?；
5.offer談判， 洞察候選?真實(shí)的求職動(dòng)機(jī)， 協(xié)助其他部?辦理錄??員的?職?續(xù)；
6.關(guān)注新員?的?作情況， 對(duì)于反饋的問(wèn)題和訴求， 及時(shí)跟項(xiàng)?溝通解決， 防??員流失；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
業(yè)績(jī)：?度平均?職?員4-6?(組內(nèi)業(yè)績(jī)保持top3)
