10年行政人事崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
8年人才項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)以及外貿(mào)企業(yè)各項(xiàng)補(bǔ)助申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉政府工作流程。熟悉人力資源六大模塊，具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
2023年2月可入職
主要行政工作：
1.政府各類補(bǔ)助項(xiàng)目申報(bào)工作；
2.參與浙江制造、環(huán)境評(píng)審等項(xiàng)目申報(bào)工作。
3.公司安全生產(chǎn)星級(jí)管理工作，包括日常檢查、員工三級(jí)健康管理、危廢庫(kù)房的日常管理、員工職業(yè)病健康管理等。
4.公司管理體系的建立與完善；并監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)公司保潔和辦公室區(qū)域環(huán)境等日常管理；
6.客戶接待，協(xié)助專員做好公司食堂餐飲管理工作。
7.對(duì)接政府各個(gè)部門，推進(jìn)各項(xiàng)工作事宜。
主要人事工作：
1.制定人事部工作計(jì)劃（包括招聘、薪酬績(jī)效、績(jī)效考評(píng)等人力資源六大模塊相關(guān)內(nèi)容），指導(dǎo)并控制執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；
2.做好公司企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；
3.參與勞動(dòng)用工糾紛處理、協(xié)調(diào)工作，合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
4.每月所有管理層績(jī)效考核
主要人事工作：
1.制定人事部工作計(jì)劃（包括招聘、薪酬績(jī)效、績(jī)效考評(píng)等人力資源六大模塊相關(guān)內(nèi)容），指導(dǎo)并控制執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；
2.做好公司企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；
3.參與勞動(dòng)用工糾紛處理、協(xié)調(diào)工作，合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
行政類工作
1. 協(xié)助構(gòu)建公司的行政管理體系，完善行政管理制度、規(guī)定，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
2.負(fù)責(zé)公司檔案資料的管理和維護(hù)工作；
3.公司安全管理工作、
4.企業(yè)外聯(lián)工作，對(duì)接政府各個(gè)部門，推進(jìn)各項(xiàng)工作事宜。
項(xiàng)目申報(bào)工作
負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目申報(bào)書資料填寫，及時(shí)跟進(jìn)管委會(huì)的各項(xiàng)通知。例如：浙江省千人計(jì)劃項(xiàng)目、杭州市521計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)、浙江省創(chuàng)新型企業(yè)項(xiàng)目等。
1、人事負(fù)責(zé)公司薪酬起草制定（根據(jù)職等職級(jí)），員工工傷能上報(bào)、員工招聘、入職離職手續(xù)辦理，社保辦理，檔案管理，工資核算，負(fù)責(zé)每月的新員工培訓(xùn)、其他培訓(xùn)課程安排，負(fù)責(zé)培訓(xùn)流程主持等各項(xiàng)工作，人事六大模塊基本都涉及到。
2、公司所有簡(jiǎn)單淘寶海報(bào)及展會(huì)宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)制作。公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
1、行政后勤方面主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟文、制度編寫、銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作、后勤等日常管理工作。杭州人才網(wǎng)等各招聘網(wǎng)站找簡(jiǎn)歷打電話邀請(qǐng)面試者。
2、熟練使用排版軟件CDR,能使用PS.公司企業(yè)報(bào)的排版編輯，
1、如何讓管理90后員工
2、如何降低一線生產(chǎn)型企業(yè)員工流失率
3、如何藝術(shù)化管理員工
實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為一天
3級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)
商務(wù)局貼息補(bǔ)助
社保補(bǔ)貼
經(jīng)信局的各項(xiàng)補(bǔ)助
科技局各項(xiàng)補(bǔ)助
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》和省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于大力實(shí)施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》精神，大力引進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市和城市國(guó)際化戰(zhàn)略，加快建設(shè)與世界名城相媲美的“生活品質(zhì)之城”，杭州市委決定實(shí)施全球引才“521”計(jì)劃。即：從2010年開(kāi)始，用5年時(shí)間，面向全球引進(jìn)20個(gè)以上海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，100名以上帶著重大項(xiàng)目、帶領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（簡(jiǎn)稱全球引才“521”計(jì)劃）。
資助類別和對(duì)象
高層次留學(xué)回國(guó)人員（團(tuán)隊(duì)）的項(xiàng)目資助分創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新兩大類。創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目主要資助留學(xué)回國(guó)人員（團(tuán)隊(duì)）帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金來(lái)杭創(chuàng)辦的符合杭州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的企業(yè)；創(chuàng)新類項(xiàng)目主要資助留學(xué)回國(guó)人員（團(tuán)隊(duì)）在杭企事業(yè)單位從事高新技術(shù)研發(fā)或從事能夠促進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展且具有一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的課題研究。
為大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型省份，以人才集聚推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于大力實(shí)施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》、《浙江省“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”暫行辦法》，我省實(shí)施了海外高層次人才引進(jìn)的項(xiàng)目。圍繞浙江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海外引進(jìn)從事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，具有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、富有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿Φ目蒲谐晒?，在我省?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)人才。
