熟悉企業(yè)行政工作流程，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)行政辦公任務(wù)；工作細(xì)致耐心，表達(dá)能力強(qiáng)，情緒穩(wěn)定，善于借助工具提升效率，能快速適應(yīng)新工作環(huán)境并高效上手。
負(fù)責(zé)15家小米、oppo門店的內(nèi)勤支持工作：
1.核對入庫商品、廠商返利、結(jié)算賬目，處理退換貨差異；
2.核對門店銷售數(shù)據(jù)、導(dǎo)購提成及庫存，確保賬
實(shí)一致。
高效處理15店賬務(wù)，差異率降至1%以內(nèi)。
1.負(fù)責(zé)與 SAP、Ericsson、Nokia 三個(gè)甲方項(xiàng)目的 LM 溝通人選的錄用、日常工作表現(xiàn)、月度費(fèi)用結(jié)算及招聘數(shù)據(jù)整理優(yōu)化，并及時(shí)反饋至總經(jīng)理并協(xié)助分析。
2.目標(biāo)感強(qiáng)，為有效提升人選錄用率，旁聽每一場面試，更深度挖掘不同 LM 的風(fēng)格偏好并與人選復(fù)盤面試結(jié)果，提供有效的面試指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)甲方駐場員工（共98人）在我司及甲方的入離職辦理、考勤等行政人事工作。
4.日常積極與駐場員工溝通交流，發(fā)揮交往力優(yōu)勢，進(jìn)行有效的員工關(guān)懷，降低離職率，經(jīng)溝通11名欲離職員工中留任6人。
1.負(fù)責(zé)前臺及日常行政工作：接待、固定資產(chǎn)/會議/公章/車輛管理、禮品采購、餐飲、報(bào)銷等。
2. 2019秋招季協(xié)助4校宣講會的順利開展及進(jìn)行，并協(xié)助hr篩選簡歷及面試邀約。
3.主導(dǎo)策劃公司10余項(xiàng)活動，如趣味運(yùn)動會、婦女節(jié)手作、王者榮耀爭霸、2019線上線下聯(lián)動年會等。
