本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心！臨安本地人，已婚已育，不生2胎。
1、負責人員招聘，員工入職、離職辦理，人事檔案的管理 2、協助總經理制定績效，每月對各部門負責人及員工績效進行考核評分及面談 3、日?？记诠芾恚k公物資和固定資產采購管理，協助制定監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度 4、會議、活動策劃與組織，策劃組織公司日常小節(jié)日活動
、全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、簡歷并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度； 3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、精通人力資源模塊，尤其是在招聘、培訓、績效三方面有突出經驗。 7、聽從老板的指示，協助老板做好工作。協助好公司后勤人員工作，合理安排工作。
、負責人員招聘，員工入職、離職辦理，人事檔案的管理 2、1、協助總經理制定績效，每月對各部門負責人及員工績效進行考核評分及面談 3、日常考勤管理，辦公物資和固定資產采購管理，協助制定監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度 4、會議、活動策劃與組織，策劃組織公司日常小節(jié)日活動20余場、40余人年會2場
