本人性格樂觀、自信、遇事冷靜、適應(yīng)能力快、責(zé)任心強、具有團(tuán)體合作精神、能吃苦耐勞、具有較強的管理能力、辦事有始有終。強烈的事業(yè)心、工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，任勞任怨，不計個人得失。
熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，能有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源；熟悉文職的日常事務(wù)的處理流程，數(shù)據(jù)分析能力強。
辦公室：
統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；公司內(nèi)部管理制度編寫；各類資質(zhì)材料辦理；工程部等部門檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理等。
人力資源部：
負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、
辦公室：
負(fù)責(zé)公司工商年檢、注冊、變更、注銷及工商證件管理，印章管理，固定資產(chǎn)辦公用品管理，會議紀(jì)要整理，各項活動、培訓(xùn)課程安排，黨工團(tuán)工作，外聯(lián)工作。
人力資源部：
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立；招聘工作，負(fù)責(zé)編寫各崗位說明書，完善公司組織架構(gòu)；辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；負(fù)責(zé)健全員工考勤制度的管理；負(fù)責(zé)社保及住房公積金的繳納和相關(guān)事宜的辦理等人事工作。
