細致仔細，年后即可上班
人事行政
1、負責公司人事行政部門檔案的建立與管理
2、負責招聘工作、簡歷篩選，面試及員工關系
3、員工的入職、轉正離職手續(xù)的辦理，建立人事檔案，新入職人員勞動合同的簽訂
銷售生產：
1、負責售前售后相關事宜
2、對接客戶促成銷售訂單，ERP系統(tǒng)下訂單，發(fā)貨等
3、制作標書，進行招投標工作
4、負責銷售業(yè)務相關事宜的處理，銷售合同的處理及相關客戶維護。
5、完成領導交辦的其他事宜
人資方面
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系簽訂管理。
3、 根據(jù)業(yè)務側用人需求，制定招聘節(jié)奏。
4、 每月在職離職、淘汰人員的數(shù)據(jù)分析比例。
行政方面
1、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理。
2、 負責各項目人員申報、報銷提交。
3、 負責發(fā)放日常福利、節(jié)日福利。
4、 組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。
完成一些領導部署的臨時性工作
總經辦分為行政部、內審部、人力資源部
1.協(xié)助總經辦主任完成各項任務，并獨立完成每件事情
2.接收招聘工作，辦理入離職，簽訂合同
3.接收行政事務，采購物品，接待，環(huán)境5s，宿舍管理
4.完成公司內部審計工作
5. 獨立完成各項文件通知編輯
6. 組織公司各項活動
