。
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；
2、建立、維護(hù)、管理人事檔案，勞動(dòng)合同資料；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核算；
4、協(xié)助進(jìn)行招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初面等；
5、各類人事報(bào)表的制作；員工體系的培訓(xùn)，
6、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。
7、監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效考核管理制度，并負(fù)責(zé)每月績(jī)效考核的下發(fā)、收集、檢查和匯總;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；
2、建立、維護(hù)、管理人事檔案，勞動(dòng)合同資料；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核算；
4、協(xié)助進(jìn)行招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初面等；
