1.熟練掌握本專業(yè)技能，擁有餐飲管理、餐飲運營經(jīng)驗
2.熟練使用辦公室軟件，如word、Excel、PPT等，文字錄入較快，有會議記錄經(jīng)驗
3.熟練掌握人資招聘技能：電話溝通、談薪技巧及入職把控
4.計算機一級，普通話二乙，英語一般，C1駕駛證
5.適應能力、抗壓能力、學習能力較強，心態(tài)穩(wěn)定，積極向上
工作描述：
1、負責公司各部門框架的初始搭建
2、負責制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理制度
3、負責工作分折、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織設計提出改進方案
4、負責公司人員內(nèi)勤外勤的考勤記錄
5、公司發(fā)展的人員招聘，入離職，社保申報公積金繳納等等
6、負責完成老板下達的任務以及事項
7、績效薪酬的計算整理，工資表核算
3月份外調新成立公司（主營長租公寓行業(yè)）
工作職責：
人事模塊：
1.負責各部門0-1搭建，撰寫各部門崗位職能以及計劃書
2.開展各部門的招聘計劃，通過有效的招聘渠道，快速擴充各部門人員
3.負責員工入離職管理、新員工試用期轉正以及員工調動管理；
4.負責社保、公積金增減、合同管理、花名冊、員工手冊管理
5.負責公司團建、生日會、讀書分享會等活動
6.負責各類人事相關表格制作，薪酬績效的確立及計算
7.負責釘釘管理、模板設置、考勤、 工資提成核算表，六大模塊的開展，各部門銜接
行政模塊：
1.負責公司辦公用品采購、財產(chǎn)登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行等
2.負責公司員工辦公用品標準的制訂、設備器材、日常耗材、事務性 用品的后續(xù)采購事項及領用的管理
3.負責公司公章、合同章的使用，管理分類各部門合同，包括：空白合同編號、空白合同申領蓋章、已編號且生效的業(yè)務合同收繳管理等；
4.負責公司日產(chǎn)會議的組織以及會議紀要的工作
5.負責公司水電、物業(yè)、保潔等辦公室日常管理工作
總經(jīng)理助理模塊：
1.長租公寓系統(tǒng)中的內(nèi)容審核、合同資料核對
2.負責房東租前資料審核，進行應付賬單點款
3.負責租客租后審核
4.負責與業(yè)主對接的公司客服號，負責后期收集產(chǎn)證等業(yè)主資料以及日常業(yè)主的反饋聯(lián)系
5.負責統(tǒng)計收房房源總數(shù)、可用房間、已租房源、空置房源、合同到期、產(chǎn)證、身份證、購房合同等多類數(shù)據(jù)，且制作相關表格
6.與業(yè)務員對接合同、相關資料
7.與總經(jīng)理每周匯報房源情況
業(yè)績：入職當月入6人
截止5月 入職15人
團隊從一人擴張到10幾人 有流失 團隊搭建 正常運轉 人事+行政+總助的工作內(nèi)容高效完成
公司性質：上市公司 規(guī)模：5000-10000
工作描述：
1、收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；與各客戶交付保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務；
2、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果。
3.負責擬錄用人員薪酬談判，完成錄用資料整理、審核。
4. 負責入職資料收集及結果審核、完成錄用通知書發(fā)送及入職時間確認，后期入職辦理、入職跟進。
5. 負責智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS等招聘渠道管理，及時發(fā)布并更新空缺職位信息。
6.涉及招聘職位：java開發(fā)、移動端開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)、前端開發(fā)、軟件測試、數(shù)據(jù)分析師 、ui設計師、運維工程師、職能類人員等等招聘工作。
7.熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
8.主要負責的客戶是平安、阿里，滿足甲方客戶的用人需求
