在以往的工作中，擔(dān)任過管理工作，也負(fù)責(zé)對接過客戶！舉辦參與大型商務(wù)活動（展銷會）！采購對接工作
人事1、 公司組織架構(gòu)從0-1的搭建，制定公司相關(guān)人力資源管理制度：包括：招聘管理制度、薪酬管理制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度，年終獎制度，公司福利制度等.
2、全權(quán)負(fù)責(zé)招聘工作；根據(jù)崗位需求狀況和公司的規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司績效管理制度；建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)，建立以及完善入職培訓(xùn)體系。
5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)
6、考勤審核，工資核算，績效工資核算，做好工資條并與員工核算；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
8、對接總經(jīng)理，完成總經(jīng)理安排的其他事宜。
行政：1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度制定、維護(hù)、管理，監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)等；
3、對外進(jìn)行外聯(lián)工作；維護(hù)好公司與協(xié)會的關(guān)系；
4、會議安排與參與；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排事宜。
直屬下屬：2人，日常監(jiān)督與管理
人事：1、 修訂和完善公司相關(guān)人力資源管理制度(員工手冊、招聘管理制 度、薪酬管理制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等.)
2、全權(quán)負(fù)責(zé)招聘工作；根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司績效管理制度；建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)，建立以及完善入職培訓(xùn)體系。
5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)
6、考勤審核，薪酬核算，
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
行政：1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度制定、維護(hù)、管理 ；
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记冢?br />
4、 處理公司對外接待工作；
5、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；
6、 協(xié)助副總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；
7、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
人事工作：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求， 協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
9、參與擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制，并不斷完善績效管理體系；
10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作
12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
14、核算工資。
行政工作：1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。
4、 處理公司對外接待工作。
5、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
6、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
7、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);
8、負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊跟著作權(quán)的跟進(jìn)工作。
全日制大專
全日制本科
