認真負責，工作經驗豐富
1.協助制定銷售計劃，并提出銷售建議
2.通過電話銷售的模式，開發(fā)新客戶，邀約到店并促成簽單
3.識別潛在客戶，與客戶保持良好的溝通，促成銷售業(yè)務增長以及轉介紹
4.關注市場變動及競爭對手動向，改善運營政策
1、負責員工考勤，薪資核算
2、負責員工入職離職辦理
3、根據公司人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員招聘選拔
主要工作內容有：
1、負責經銷渠道的開發(fā)、培訓、協議簽署、日常維護等工作；
2、負責定期對區(qū)域市場競品品牌、市場價格、經銷政策、產值等相關信息進行市場調研和反饋；
3、負責已開發(fā)經銷商市場銷售行為進行指導和協助，對已開發(fā)經銷商的市場行為進行合理管控。
1、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
4、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
5、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
公司成立之初我進入到邊寫邊看公司做行政管理，主要負責物品的采購與發(fā)放、員工考勤、薪資核算等事項，之后公司開始日益壯大，我也在2012年年初做上了行政主管，當時管理一人，直系上屬是行政人事總監(jiān)，在行政人事總監(jiān)領導下負責人事工作，起草有關人事工作的管理意見，負責保存員工的人事檔案；2、做好人才庫建立工作； 3、具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘報批手續(xù).4、下屬人員工作的安排以及監(jiān)督。公司經過一翻輝煌之后，直到2012年底，公司出現了危機，行政總監(jiān)也于2013年3月離職，于是我就接手了行政總監(jiān)的工作，開始處理公司大大小小的問題，核算員工薪資、績效，客戶合同的整理歸檔，部門工作的協調，安撫員工，擬定相關管理制度，日常的管理工作等等相關工作
