保險(xiǎn)，房產(chǎn)類銷售暫時(shí)不考慮。
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工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司物流類科技產(chǎn)品銷售，客戶開發(fā)，提高合同簽訂。負(fù)責(zé)公司電商產(chǎn)品銷售，電商類客戶開發(fā)。達(dá)成既定收入目標(biāo)。
工作業(yè)績(jī)：
成功賣出公司多套科技產(chǎn)品，創(chuàng)造收入超500萬(wàn)，電商產(chǎn)品銷售收入在疫情影響下仍有超過(guò)15%的同比（該產(chǎn)品月銷售收入規(guī)模在10000w以上）
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)，挖掘客戶需求、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、根據(jù)客戶需求現(xiàn)狀結(jié)合公司資源制定業(yè)務(wù)合作方案，提高業(yè)務(wù)收入和客戶滿意度，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)收入目標(biāo)達(dá)成、往年同比及市場(chǎng)占有率結(jié)果負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量，對(duì)區(qū)域管理、區(qū)域分配等工作進(jìn)行人員安排，并最終對(duì)客戶投訴率，客戶對(duì)公司的滿意度，品牌認(rèn)可度結(jié)果負(fù)責(zé)。
? 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)人員引進(jìn)的招、培、管、評(píng)、留負(fù)責(zé)，對(duì)人才識(shí)別，培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃，組織負(fù)責(zé)，最終對(duì)季度、年度的員工滿意度調(diào)研結(jié)果負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，主要對(duì)場(chǎng)所的用火，用電，防盜搶，防水淹等風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)務(wù)往來(lái)的資金回收，員工公款上繳，公司財(cái)物損失等風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)員工在外工作期間的人身安全，車輛安全，攜帶公司財(cái)物安全進(jìn)行培訓(xùn)管控預(yù)防。并對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)最終的結(jié)果負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的社情關(guān)系進(jìn)行開發(fā)，維護(hù)，配合當(dāng)?shù)卣龊酶黝惞ぷ?，杜絕政府查處，確保團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)正常有序開展。
工作業(yè)績(jī)：
任職期間年業(yè)務(wù)收入同步增長(zhǎng)30%（年收入規(guī)模8000w以上）；主導(dǎo)新成立多個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，任職期間員工滿意度逐年提升，市場(chǎng)占有率逐年提升。
? 負(fù)責(zé)快消品產(chǎn)品公司物流方案競(jìng)標(biāo)方案的制定。
? 負(fù)責(zé)3pl方案方案策劃、實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督和改進(jìn)，針對(duì)不合理的地方及時(shí)調(diào)整修改，提升客戶滿意度。
項(xiàng)目描述：
對(duì)區(qū)域內(nèi)商機(jī)進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)，挖掘到客戶**集團(tuán)有限公司的倉(cāng)儲(chǔ)需求，經(jīng)過(guò)多輪商務(wù)談判，最終簽訂該大客戶。
工作描述：
? 了解客戶需求，制定適合于客戶的倉(cāng)儲(chǔ)方案和報(bào)價(jià)方案，最終達(dá)成合作。
項(xiàng)目業(yè)績(jī)：
? 客戶成功入住公司倉(cāng)庫(kù)，初期租賃倉(cāng)面積大約2000平方。
月倉(cāng)+配收入在40-50萬(wàn)元。
達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，收入貢獻(xiàn)隨著客戶業(yè)績(jī)逐年增長(zhǎng)。
