本人2002年大學(xué)畢業(yè)以后，從事過個體經(jīng)營（電腦商行，實體工廠），房地產(chǎn)業(yè)，后進(jìn)入國企近十年，現(xiàn)在在一家杭州知名的物業(yè)企業(yè)擔(dān)任兩個項目的項目經(jīng)理，兼任本區(qū)域的市場開發(fā)部經(jīng)理。
從事物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)六個年頭了，本人最大的優(yōu)勢是溝通能力強(qiáng)，尤其擅長處理各種與物業(yè)行業(yè)有關(guān)的復(fù)雜事宜，對招聘新員工，能發(fā)現(xiàn)其特長并且培訓(xùn)與之有關(guān)的知識頗有心得（例如：臨安行政審批中心物業(yè)管理團(tuán)隊大部分管理人員都由我招聘推薦并走上管理崗位，目前基本都在職），擅長前期物業(yè)管理的工作（臨安第一個商住綜合體項目：國瑞中心前期物業(yè)管理小組成員），熟知法律知識，知識面廣，多次代表公司在有相關(guān)糾紛和特殊事件時候與對方談判，并成功妥善處理相關(guān)事宜（因特殊原因，不便在簡歷中體現(xiàn)具體事宜，），擅長多元化管理，（例如：2019年，臨安行政審批中心第一批餐廳運營團(tuán)隊在我的領(lǐng)導(dǎo)下組建完成，雖然因甲方原因我們公司不再承包，但核心團(tuán)隊至今保留在那里提供服務(wù)）、另外，受公司委托，負(fù)責(zé)給本地一家大型國企提供特殊配送的業(yè)務(wù)將近一年，期間，從進(jìn)貨到配送到結(jié)算都由我一人全權(quán)負(fù)責(zé)，圓滿完成公司的要求，可以說，我是個精力旺盛，業(yè)務(wù)涉及多元化的一個人（當(dāng)然這都屬于受公司指派去執(zhí)行的工作指令）。
我在臨安當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}和資源；為了挑戰(zhàn)更高的自我，本人希望能夠更上一層樓，愿意和有前景，有規(guī)劃，有共同理念和奮斗目標(biāo)的團(tuán)隊一起再創(chuàng)輝煌?。?！
負(fù)責(zé)公司總部食堂（每天700多人）的正常運營（食材與所有物資的采購、供應(yīng)商甄選、后廚團(tuán)隊績效考核、工資核算、月度考勤、滿意度提升等全面管理），負(fù)責(zé)商務(wù)接待用餐的保障（包廂用餐服務(wù)，每月60余桌）；
2、 負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理（保安隊伍建設(shè)（包括對人員培訓(xùn)、夜查、園區(qū)安全與地面車輛管控，確定全體保安人員考勤與績效考核等）、大樓內(nèi)外保潔（各種衛(wèi)生環(huán)境定置定位的管理、垃圾分類、保潔人員的考勤與績效等）、園區(qū)綠化維護(hù)（園區(qū)樹木定期修剪方案與落實）、綠植租賃（大樓各領(lǐng)導(dǎo)辦公室、公共區(qū)域的綠植選擇與擺放），對大樓固定資產(chǎn)進(jìn)行編碼、采購與定期維保檢查，月度對園區(qū)各部位進(jìn)行5S巡查并形成報告且公司內(nèi)部發(fā)文通報。
3、商務(wù)會務(wù)接待（每月200場左右）、與公司其他各部門對接來賓訪問、用餐用車安排、展廳接待（每月接待各級別領(lǐng)導(dǎo)來賓20場左右）、公司年會的籌備與主持；負(fù)責(zé)落實本部門的團(tuán)建工作；
4、負(fù)責(zé)園區(qū)大樓所有第三方服務(wù)的合同管理，例：大樓各項維保到期的驗收與合同續(xù)簽（監(jiān)控、弱電、消殺、防雷、柴發(fā)維保與大樓基建驗收等相關(guān)事宜）、提出改進(jìn)意見，向高層領(lǐng)導(dǎo)建議需要增減的各類服務(wù)合同并落實；
5、大樓閑置房的招商，外來租戶合同簽訂、租金與能耗費的收取工作；
6、本部門全體人員招聘、解聘、約談、培訓(xùn)、及年度考核與績效的審批；
7 總部智慧園區(qū)建設(shè)（阿里巴巴智能化園區(qū)管理的樣式）的開發(fā)前期籌備（耗時9個月時間）、確定系統(tǒng)程序的管理模塊、開發(fā)完成以后成為了智慧園區(qū)系統(tǒng)的管理員。
8、部門制度建設(shè)，編寫與優(yōu)化所轄各職能部門的人員管理制度、績效考核制度、采購制度、設(shè)施設(shè)備巡查制度、施工裝修管理制度、園區(qū)應(yīng)急預(yù)案（共12套）等各項制度。
臨安苕溪公館負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)物業(yè)費的收繳，物業(yè)服務(wù)滿意度的提升，在崗人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、招聘與解約項目內(nèi)人員、年度項目預(yù)算的編寫，編寫與優(yōu)化項目各項管理制度，籌備小區(qū)首屆業(yè)委會成立等事宜
2016年加入一家知名物業(yè)服務(wù)集團(tuán)，從客服主管做起，目前擔(dān)任兩個項目的項目經(jīng)理，非常熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)、擅長協(xié)調(diào)處理各種物業(yè)類的 矛盾，執(zhí)行力強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，
職員
業(yè)務(wù)員
合伙企業(yè)自主經(jīng)營
置業(yè)顧問、銷售部副主管
實習(xí)生
青山湖街道辦項目是臨安第一家街道辦級別聘請物業(yè)公司的政府類項目，目前物業(yè)從業(yè)人員有會務(wù)、工程（強(qiáng)電、弱電）、形象保安、保潔等，主要任務(wù)就是保持項目內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔、協(xié)助甲方做好各類會議的保障工作、做好門崗的禮儀等
該項目屬于小區(qū)類項目、項目內(nèi)的住戶絕大多數(shù)都是企業(yè)職工，物業(yè)主要負(fù)責(zé)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生、保持公共區(qū)域的綠化完整、做好進(jìn)出人員的管理、做好公共區(qū)域消監(jiān)控的設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)各住戶之間的矛盾等
負(fù)責(zé)公司總部食堂（每天700多人）的正常運營（食材與所有物資的采購、供應(yīng)商甄選、后廚團(tuán)隊績效考核、工資核算、月度考勤、滿意度提升等全面管理），負(fù)責(zé)商務(wù)接待用餐的保障（包廂用餐服務(wù)，每月60余桌）；
2、 負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理（保安隊伍建設(shè)（包括對人員培訓(xùn)、夜查、園區(qū)安全與地面車輛管控，確定全體保安人員考勤與績效考核等）、大樓內(nèi)外保潔（各種衛(wèi)生環(huán)境定置定位的管理、垃圾分類、保潔人員的考勤與績效等）、園區(qū)綠化維護(hù)（園區(qū)樹木定期修剪方案與落實）、綠植租賃（大樓各領(lǐng)導(dǎo)辦公室、公共區(qū)域的綠植選擇與擺放），對大樓固定資產(chǎn)進(jìn)行編碼、采購與定期維保檢查，月度對園區(qū)各部位進(jìn)行5S巡查并形成報告且公司內(nèi)部發(fā)文通報。
3、商務(wù)會務(wù)接待（每月200場左右）、與公司其他各部門對接來賓訪問、用餐用車安排、展廳接待（每月接待各級別領(lǐng)導(dǎo)來賓20場左右）、公司年會的籌備與主持；負(fù)責(zé)落實本部門的團(tuán)建工作；
4、負(fù)責(zé)園區(qū)大樓所有第三方服務(wù)的合同管理，例：大樓各項維保到期的驗收與合同續(xù)簽（監(jiān)控、弱電、消殺、防雷、柴發(fā)維保與大樓基建驗收等相關(guān)事宜）、提出改進(jìn)意見，向高層領(lǐng)導(dǎo)建議需要增減的各類服務(wù)合同并落實；
5、大樓閑置房的招商，外來租戶合同簽訂、租金與能耗費的收取工作；
6、本部門全體人員招聘、解聘、約談、培訓(xùn)、及年度考核與績效的審批；
7 總部智慧園區(qū)建設(shè)（阿里巴巴智能化園區(qū)管理的樣式）的開發(fā)前期籌備（耗時9個月時間）、確定系統(tǒng)程序的管理模塊、開發(fā)完成以后成為了智慧園區(qū)系統(tǒng)的管理員。
8、部門制度建設(shè)，編寫與優(yōu)化所轄各職能部門的人員管理制度、績效考核制度、采購制度、設(shè)施設(shè)備巡查制度、施工裝修管理制度、園區(qū)應(yīng)急預(yù)案（共12套）等各項制度。
臨安苕溪公館負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)物業(yè)費的收繳，物業(yè)服務(wù)滿意度的提升，在崗人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、招聘與解約項目內(nèi)人員、年度項目預(yù)算的編寫，編寫與優(yōu)化項目各項管理制度，籌備小區(qū)首屆業(yè)委會成立等事宜
臨安國瑞中心是一個包含超市、銀行、拆遷戶、單身公寓、住宅等各種類型的業(yè)主，是臨安第一個真正意義上的商住綜合體項目
