為人親和，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，懂得團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擅長(zhǎng)多部門(mén)跨組織專(zhuān)項(xiàng)溝通協(xié)同工作，專(zhuān)注力強(qiáng)，抗壓力非常強(qiáng)。
1.以年度財(cái)務(wù)考核指標(biāo)為綱要，對(duì)部門(mén)內(nèi)各模塊負(fù)責(zé)人明確職責(zé)，并納入考核指標(biāo)；
2.梳理本年度各部門(mén)考核指標(biāo)，建立考核報(bào)表體系；
3.針對(duì)公司資產(chǎn)、報(bào)銷(xiāo)管理、應(yīng)收應(yīng)付等，根據(jù)管理制度的執(zhí)行情況做出分析判斷，是否適應(yīng)目前實(shí)際情況，如有不合理，及時(shí)做出調(diào)整，并重新下發(fā)制度文件；
4.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，按季度、半年度、年度進(jìn)行上市公司數(shù)據(jù)公告報(bào)送。
5.按考核口徑要求對(duì)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分解進(jìn)行化小單元核算考核，并按要求提供給相應(yīng)報(bào)表使用者。
6.組織開(kāi)展年度預(yù)算工作、責(zé)任分解，并后期按月跟蹤執(zhí)行情況，分析超支原因。
7.負(fù)責(zé)與審計(jì)、銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、等外部單位工作對(duì)接。
8.部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作(技能培訓(xùn)、心得分享)
1.把控財(cái)務(wù)整體賬務(wù)處理進(jìn)度，分配財(cái)務(wù)部工作內(nèi)容，審核會(huì)計(jì)所有業(yè)務(wù)憑證；月末成本結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)賬，并編制財(cái)務(wù)三張報(bào)表。
2.編制季度財(cái)務(wù)分析，半年財(cái)務(wù)分析及年終財(cái)務(wù)分析
3.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，及企業(yè)出口退稅
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算信息收集及編制工作
5.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)，整理整改近三年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
6.年度審計(jì)工作貫穿始終參與及溝通
7.定期六大往來(lái)賬務(wù)核對(duì)及清理
1.把控財(cái)務(wù)整體賬務(wù)處理進(jìn)度，分配財(cái)務(wù)部工作內(nèi)容，審核會(huì)計(jì)所有業(yè)務(wù)憑證；月末成本結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)賬，并編制財(cái)務(wù)三張報(bào)表。
2.編制季度財(cái)務(wù)分析，半年財(cái)務(wù)分析及年終財(cái)務(wù)分析
3.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，及企業(yè)出口退稅
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算信息收集及編制工作
5.年度審計(jì)工作貫穿始終參與及溝通
1.把控財(cái)務(wù)整體賬務(wù)處理進(jìn)度，分配財(cái)務(wù)部工作內(nèi)容，審核會(huì)計(jì)所有業(yè)務(wù)憑證；月末成本結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)賬，并編制財(cái)務(wù)三張報(bào)表。
2.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，及企業(yè)出口退稅
3.年度審計(jì)配合工作
簡(jiǎn)略
