性格開朗，擅長人際關(guān)系，執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)心，熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘與配置，勞動(dòng)關(guān)系
行政人事基礎(chǔ)性工作
財(cái)務(wù)：核對工資，做成本表格（自媒體千川投流）
1.招聘篩選簡歷，要約面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化模式
2.入離職 晉升 獎(jiǎng)懲辦理（釘釘審核維護(hù)，花名冊細(xì)化）
3.后期招聘情況跟蹤，員工關(guān)懷
4.各門店執(zhí)行力監(jiān)督
5.各門店巡檢（前廳后廚衛(wèi)生，食品安全）問題點(diǎn)可以做 PPT
6會(huì)議準(zhǔn)備并記錄
7.意外險(xiǎn)從提交材料至賠付到賬
8.校招
9.200+人員考勤和酒水提成統(tǒng)計(jì)
10.社保增減
11.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作
12.參與制定績效考核
13.一些行政類工作（比如文件下發(fā)）
14.計(jì)算每日人工占比
等等
1.員工入離職手續(xù)，崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)，轉(zhuǎn)正手續(xù)，晉升手續(xù)等hr日常事件
2.員工考勤，統(tǒng)計(jì)核算、發(fā)放員工每月薪酬
3.出面協(xié)調(diào)處理員工之間或者老板和員工之間發(fā)生的突發(fā)事件，及時(shí)處理勞動(dòng)爭議，（可提前避免勞動(dòng)糾紛）
4.新人入職培訓(xùn)（企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)文化，崗位職責(zé)，人才培養(yǎng)），協(xié)調(diào)各部門員工之間的關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系，員工關(guān)系）
5.績效考核，員工晉升考核（關(guān)注員工發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工） 6.人力成本的核算和控制、節(jié)約，合理控制人力成本
7.熟悉人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃，培訓(xùn)與開發(fā)，招聘，薪酬，績效，勞動(dòng)關(guān)系（員工關(guān)系）
8.能夠獨(dú)立面試和評估經(jīng)理級別，異地面試人才也可
9.大專畢業(yè)，本科在讀，行政管理，工商管理專業(yè)，人事兩年工作經(jīng)驗(yàn)
堅(jiān)果類和紅薯電子商務(wù)，職位是售前和售后，入行好幾年
