1.性格外向、坦誠(chéng)自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；2.熟練掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。
3.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，主課成績(jī)優(yōu)秀，掌握一定人力資源管理、勞動(dòng)法及人員招聘基礎(chǔ)知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的人力資源及人員統(tǒng)籌管理工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力。
5.有兩年發(fā)布會(huì)、招商會(huì)、車展等會(huì)展接待、頒獎(jiǎng)禮儀以及房地產(chǎn)案場(chǎng)客服的經(jīng)驗(yàn)。
6.持有C1駕照，駕齡3年，駕車技術(shù)嫻熟。
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)制度
及流程；
3、負(fù)責(zé)人事檔案及各項(xiàng)資料的整理；
5、監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)情況；
6、協(xié)助完成公司員工每月出勤記錄的提報(bào)及匯總，核算
每月薪酬；
7、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1.陳列貨架商品、合理布局，針對(duì)性向顧客推出促銷活動(dòng)，追求商品產(chǎn)出和盈利之間平衡
關(guān)系，減少商品滯銷現(xiàn)象；2.記錄員工出勤、外出、交接班事務(wù)，日常管理員工考核反饋以及處理門店突發(fā)事件等
1.引導(dǎo)安排領(lǐng)導(dǎo)重要客人的接待工作
2.承擔(dān)會(huì)議、商務(wù)、接待等的相關(guān)工作
3.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員
4.熟悉會(huì)展中心、售樓處人員情況，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行有效的處理
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，主課成績(jī)優(yōu)秀，掌握一定人力資源管理、勞動(dòng)法及人員招聘基礎(chǔ)知識(shí)。
