教育行業(yè)全崗招聘經(jīng)驗(yàn)，行政人事經(jīng)驗(yàn)，熟用主流招聘平臺(tái)，熟知招聘配置各流程，工作至今初試人數(shù)近400。目前考慮綜合人事發(fā)展。
負(fù)責(zé)集團(tuán)、大區(qū)招聘工作，涉及銷售、職能、教師、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品方向崗位。
1、負(fù)責(zé)全崗招聘，運(yùn)營(yíng)總、銷售總、項(xiàng)目總、新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)工程師、培訓(xùn)主管、渠道、銷售等；
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、社保公積金辦理及其他日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、根據(jù)獎(jiǎng)懲制度核算；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政及其他工作。
公司為K12教育機(jī)構(gòu)，杭州分公司近1000名員工，隸屬杭分總部人事部。
1、社招：各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)全崗招聘，其中一線以銷售、市場(chǎng)、教師為主，中層以學(xué)科組長(zhǎng)為主，亦招聘過(guò)top教培背景校長(zhǎng)；
2、校招：以教師為主；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)BP工作，后一個(gè)多月參與并跟進(jìn)總部“標(biāo)準(zhǔn)化”項(xiàng)目，參與全公司各崗位職級(jí)崗位職責(zé)、工作流程SOP、薪酬績(jī)效等的制定。
在職期間主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)以及教育行業(yè)。
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，分析職位需求，并傳遞雙方信息反饋，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人，按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查等。
