健全和完善公司各類規(guī)章制度；建立各項(xiàng)目的考核責(zé)任，并審核各項(xiàng)收支，對(duì)固定資產(chǎn)建立歸口管理工作；參與各項(xiàng)目的工作檢查與監(jiān)督工作，培訓(xùn)新進(jìn)人員；做好各項(xiàng)目及各部門月度考核工作；配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)管理工作。
根據(jù)公司精神健全完善各類管理規(guī)章制度；與各部門之間建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，并對(duì)各部門的工作安排部署；辦理員工入職、簽訂員工合同，辦理離職 ，依照政府各類法律規(guī)定辦理各項(xiàng)事宜；配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。
