之前在物業(yè)公司從事行政方面的工作 現(xiàn)在還是想從事相關(guān)工作 有意向可以直接聯(lián)系
1、主要負責(zé)員工每日每周每月的考勤數(shù)據(jù)核對及異常出勤情況整理匯總，落實后臺考勤數(shù)據(jù)管控工作。企業(yè)文化方面的構(gòu)建維護工作，包括但不限于名片，宣傳冊印刷，公司文化墻布置，前臺景觀布置等。
2、配合招聘經(jīng)理安排面試者的接待工作，以及新員工入職后的檔案存檔處理，配合員工關(guān)系處每季度樹立人員檔案及花名冊，及時更新并上報，輔助辦理員工入離職手續(xù)，門禁卡開通，指紋錄入，辦公用品發(fā)放，同時會在新員工入職后帶領(lǐng)新員工參觀公司內(nèi)部講解各部門所在區(qū)域等。
3、員工社保、公積金基本辦理、配合考勤數(shù)據(jù)后臺管理落實核算每月員工薪酬、員工生育報銷、津貼處理、調(diào)檔及退休事宜處理。
