1. 工作背景：具備4年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，多年的人事行政經(jīng)驗(yàn)，練就高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)的工作作風(fēng)。
2. 工作成效：擅長(zhǎng)項(xiàng)目申報(bào)認(rèn)證；梳理管理制度等。申報(bào)過(guò)國(guó)家高新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、ISO認(rèn)證等；梳理過(guò)《績(jī)效考核制度》、《考勤管理手冊(cè)》、《檔案管理制度》等
3. 專業(yè)能力：熟悉辦公軟件（PPT、Excel、World），熟悉財(cái)務(wù)開票軟件-金稅盤、諾諾開票等。會(huì)基本PS軟件操作，辦公自動(dòng)化意識(shí)強(qiáng)。
4. 綜合素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；，熟練掌握電腦文檔處理，能夠高效率地完成工作。有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)各類工作環(huán)境和工作內(nèi)容。
1. 招聘工作：根據(jù)公司招聘規(guī)劃，負(fù)責(zé)維護(hù)拓展公司招聘渠道，開展簡(jiǎn)歷篩選、初步溝通、邀約面試、初試、復(fù)試安排、入職安排等工作，為公司解決招聘問(wèn)題。
2. 辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)、日常辦公秩序維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生管理。
3. 費(fèi)用報(bào)銷：負(fù)責(zé)員工差旅費(fèi)、油費(fèi)、物資申購(gòu)費(fèi)、物業(yè)管理水電費(fèi)用以及各種行政費(fèi)用，收集相關(guān)發(fā)票，做好報(bào)銷粘貼，及時(shí)提交財(cái)務(wù)審核，跟蹤報(bào)銷流程至款項(xiàng)到位。
4. 商務(wù)對(duì)接：對(duì)接乙方客戶，確認(rèn)需求內(nèi)容，擬定合同，確認(rèn)無(wú)誤后合同申請(qǐng)蓋章寄送流程，至合同流程完成，開具發(fā)票，進(jìn)行下一步催款流程。
5. 制度落實(shí)：負(fù)責(zé)及時(shí)在各部門宣貫公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、跟蹤規(guī)章制度的實(shí)施，維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。
6. 日常管理：日常事物的處理，如考勤管理、績(jī)效談話、薪酬計(jì)算、社保處理等。
1. 來(lái)訪接待：負(fù)責(zé)接待公司人員，做好來(lái)訪登記和引導(dǎo)；
2. 會(huì)議管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織前的準(zhǔn)備，會(huì)議通知下發(fā)工作，會(huì)議記錄等；
3. 檔案管理：負(fù)責(zé)做好公司各位文件上傳下發(fā)，及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料予以整理和歸檔；
4. 日常執(zhí)行：考勤制作、固定資產(chǎn)管理、各部門配合溝通協(xié)調(diào)、人員入職管理等；
