我相信每個女性都曾為了自己愛的人在工作上有過那么一段空白，可喜的是即便如此，仍未泯滅我未來不斷學(xué)習(xí)的熱情。我想要找一份工作，慢慢發(fā)展成事業(yè)。我明確的需要一個平臺，而你只需要把它分享給我。
1.根據(jù)門店新開店需求及離職率計(jì)算人員儲備需求，負(fù)責(zé)區(qū)域門店員工招聘面試錄用；
3.對店長進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)及門店員工滿意度調(diào)查和分析；
4.員工系統(tǒng)考勤OA系統(tǒng)錄入以及考勤狀態(tài)審核；
5.周、月度人員統(tǒng)計(jì)分析、花名冊、通訊錄、工齡、工會會員統(tǒng)計(jì)更新上報(bào)；
6.區(qū)域企業(yè)文化活動策劃、總結(jié)，核心價值觀人物和分紅標(biāo)桿提報(bào)及軟文制作上報(bào)；
7.發(fā)布招聘信息，中介合作；
8.月末門店紙質(zhì)電子考勤收集核對，數(shù)據(jù)整理，制作工資表，計(jì)算薪資；月初薪資答疑及問題匯總上報(bào)。
9.區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)及各門店成員關(guān)系維護(hù)，做好工作配
1.面試篩選簡歷
2.員工入職、離職辦理，簽署勞動合同。
3.薪資計(jì)算及社保公積金繳納
4.安排及參與新進(jìn)員工培訓(xùn)。
5.配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事宜。
1.高一年級文化課程備課、授課，作業(yè)批改。
2.根據(jù)教務(wù)組要求調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，和班級各科目教師做好工作協(xié)調(diào)。
3.發(fā)現(xiàn)班級學(xué)員情況異動，及時和家長聯(lián)系反映情況，并和學(xué)生做好單獨(dú)溝通談話。組織班級家長會議
4.學(xué)校安排的以及常規(guī)的管理工作。
《現(xiàn)代人力資源管理案例精選》，《現(xiàn)代人力資資源開發(fā)與管理》，《勞動社保政策和管理實(shí)務(wù)》
