崗位使命：
一.人力資源崗：
負責(zé)項目公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、人事檔案、勞動關(guān)系等日常管理工作，確保各項工作順利開展。
二.行政管理崗：
負責(zé)項目公司日常行政接待，協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)和外事事務(wù)，為公司各項經(jīng)營管理活動的順利開展提供支持。
崗位重要工作職責(zé)：
1.人力資源6大模板根據(jù)集團公司體系推行，根據(jù)要求嚴格執(zhí)行和開展；
2.招聘與配置：項目團隊招聘完成率95%，穩(wěn)定率90%以上；
3.員工關(guān)系：各項活動組織和開展；
4.各項管理費用的管控。
1.根據(jù)人員年度需求計劃，及時引進公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才；
2.組織編制年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施；
3負責(zé)項目年度、月度人事費用預(yù)算的編制和控制；
4.負責(zé)日常員工的薪酬、福利管理（包括工資核算、福利發(fā)放等）；
5.建立和完善項目績效考核體系，并組織宣導(dǎo)和實施；
6.組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負責(zé)項目勞資關(guān)系的管理及處理員工勞動爭議和勞動糾紛；
7.建立各項體系：社會責(zé)任體系、6S管理，便于產(chǎn)品營銷推廣
8.協(xié)助總經(jīng)辦主任進行集團企業(yè)文化建設(shè)的宣傳工作；
9.協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進內(nèi)部體系的完善；
主要負責(zé)廠區(qū)：橫畈、高虹和臨安三個廠區(qū)
工作描述 ：
1.人力經(jīng)營計劃：制定三個廠區(qū)人員編制、培訓(xùn)體系建設(shè)、團隊梯隊管理建設(shè)；
2.招聘與配置：運用多種招聘渠道：招聘校園、網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場招聘和內(nèi)部選拔，招聘及時率達85%以上；
3.組織內(nèi)外部培訓(xùn)與開發(fā)：制度年度培訓(xùn)計劃和實施組織培訓(xùn)；外部與建峰培訓(xùn)機構(gòu)合作。
4.團隊員工關(guān)愛：年會活動、中秋活動、員工訪談、節(jié)假日（生日）活動的組織 ；
5.員工薪酬福利的管理和勞動關(guān)系的處理和維護；
6.行政事務(wù)：制度的編制、推行，檔案管理，印鑒管理，禮品管理，食堂管理等事項
1.體系管理：質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全體系和FAC體系推行
2.會議管理：安排會議場地、時間及登記，到會人員簽到，會議紀(jì)要；
2.企業(yè)文化：黨、團工會活動組織，創(chuàng)建《帝龍視窗》內(nèi)刊；
3.辦公用品管理：辦公用品申報、統(tǒng)計、采購、入庫等；
4.固定資產(chǎn)管理：確保各項設(shè)備公共設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，協(xié)助財務(wù)固定資產(chǎn)的盤庫和核銷；
5.檔案和文件的呈遞和管理等；
6.總經(jīng)理其他突發(fā)需處理的事務(wù)
