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制定護(hù)理及院感管理制度，應(yīng)急預(yù)案流程，對(duì)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)及考核，協(xié)助人事對(duì)護(hù)理人員的晉升提供意見，召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，護(hù)理質(zhì)控會(huì)議，院感質(zhì)控會(huì)議，關(guān)心護(hù)理人員及患者的心理，生理問題，工作滿意度調(diào)查等
