1.兩年多人事與出納工作經(jīng)驗，入離職辦理，社保公積金，薪酬福利、釘釘管理、員工關(guān)系，制度制定等各個模塊；日記賬，開票，進(jìn)項認(rèn)證，U8系統(tǒng)，T3;
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)過運(yùn)營、技術(shù)、客服等業(yè)務(wù)部門的人事工作；
3.性格開朗，為人踏實(shí)，能快速融入團(tuán)隊，女漢紙一枚。
1.按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，報告資金情況；
2.認(rèn)真審查報銷單據(jù)的金額和批準(zhǔn)手續(xù)，按照費(fèi)用報銷流程的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行費(fèi)用報銷；
3.月末與會計清點(diǎn)現(xiàn)金，及核對銀行賬戶余額；
4.及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性；
5.考勤核對，核算及發(fā)放職工的工資、獎金以及各項補(bǔ)貼等工作；
6.電子稅務(wù)局申請領(lǐng)發(fā)票，開發(fā)票（增值稅發(fā)票開票軟件）；
7.U8上面審核采購提交的付款申請單，及采購專用發(fā)票；
8.進(jìn)項認(rèn)證；
9.員工社保、公積金增加與減少；
10.辦公用品與低值易耗品的采購；
11.Boss招聘 ；
12.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。
13.負(fù)責(zé)三家公司日常打款并登記日記賬；
14.日常發(fā)票與記賬憑證整理歸納；
15.薪資核對和個稅申報；
16.淘寶c店的開設(shè)與店鋪賬目表制作；
17.刷單統(tǒng)計與平臺充值等各事項；
18.千年工作臺退款事項并登記；
19.倉庫產(chǎn)品管理與登記；
20.協(xié)助人事在boss與前程無憂上進(jìn)行招聘。簡歷篩選、邀約、面談、offer、入職辦理等事項；
21.協(xié)助人事制定公司各項制度；
22.考勤與薪資核算（規(guī)模40多人）。后面人事離職，由我接手；
23.釘釘后臺管理；
24.員工的社保、公積金的繳納；
25.工商信息變更等各事項的辦理；
1.公司規(guī)模1000人，主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊，如維護(hù)花名冊、入離職、異動、續(xù)簽、轉(zhuǎn)正等；
2.建立合同檔案資料信息(包括職稱等事項）、檔案借閱；
3.月報表、入離職派單、在職證明；
4.任命發(fā)布、法定節(jié)假日值班通知等；
5.特殊工時（杭州+全國）整合并申請；
6.評審、年檢、投標(biāo)等資料提供；
7.部門行政采購。
1.入離職辦理；
2.負(fù)責(zé)公司薪資計算，約200人工資計算，包含提成、績效工資計算等；
3.員工的社保、公積金的繳納；釘釘后臺管理；
4.跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)部門的績效工作，從目標(biāo)設(shè)定到最后打分環(huán)節(jié)以及年底的績效分布和獎金發(fā)放；
5.協(xié)助HRD完成人事制度的制定、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他任務(wù)；
6.與市場部緊密對接，檢查合同的有效性并將各地的合同整理分類歸檔。保管公司所有部門合同；
7.協(xié)助行政部分工作
專業(yè)技能：會計從業(yè)資格證書。
辦公技能：熟練使用 Office 辦公軟件。
榮譽(yù)證書：普通話二甲、優(yōu)秀員工、積極分子、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀團(tuán)員。
