1、從基層一步一步做到企業(yè)高層，比較務(wù)實(shí)接地氣；精通公司內(nèi)部精細(xì)化管理，擅長優(yōu)化內(nèi)部管控體系，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識面較廣。尤其適合初創(chuàng)型企業(yè)打造管理團(tuán)隊(duì)、搭建組織架構(gòu)、設(shè)計(jì)管理流程、制定管理制度等工作。
2、人力資源管理：精通國家勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源三支柱理論及六大模塊操作，擁有多年人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)，多次處理過工傷糾紛、勞資糾紛等棘手問題。
3、財(cái)務(wù)管理：熟悉國家稅務(wù)法規(guī)，擁有一定的企業(yè)融資渠道和資源。 擅長打造以財(cái)務(wù)為核心，以利潤為結(jié)果導(dǎo)向的公司內(nèi)部綜合監(jiān)管體系。
4、信息化管理：有主導(dǎo)建立、打造公司一整套ERP管理體系和管理流程（定制開發(fā)，非模板軟件型）的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且在工作中取得了顯著的效果。
5、項(xiàng)目申報(bào)：熟悉國家相關(guān)政策，有多年從事項(xiàng)目申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)爭取了大量補(bǔ)助資金。
6、招投標(biāo)工作：熟悉國家電網(wǎng)和國家通信運(yùn)營商的招投標(biāo)項(xiàng)目和投標(biāo)流程，在工作中參與過國家電網(wǎng)招投標(biāo)、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通的投標(biāo)工作并有中標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
7、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)。
一、主持召開公司每周例會，總結(jié)上周工作情況，協(xié)同審核下周各部門工作計(jì)劃。
二、起草公司經(jīng)營調(diào)整計(jì)劃，交公司董事會及管理層全體會議審核討論。
三、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，制定公司組織及人事架構(gòu)調(diào)整方案，以提高效率，節(jié)約成本。
四、負(fù)責(zé)公司治理體系培訓(xùn)、管理及執(zhí)行監(jiān)督工作。
五、處理公司突發(fā)事件，完成總經(jīng)理臨時交辦的工作任務(wù)。
主管人事行政，財(cái)務(wù)，商務(wù)部門，并監(jiān)管其他部門的工作
一、綜合管理
1、主持召開公司每周例會，對上周公司各部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，并審核各部門下周工作計(jì)劃。
2、每月對公司綜合經(jīng)營情況進(jìn)行分析并撰寫當(dāng)月經(jīng)營分析報(bào)告。
3、處理公司突發(fā)事件，完成總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。
4、做好總經(jīng)理的參謀，對公司的發(fā)展計(jì)劃、組織架構(gòu)和管理流程提出優(yōu)化建議，經(jīng)授權(quán)在總經(jīng)理外出的時候行使總經(jīng)理職權(quán)。
二、人事行政
1、制定公司人力資源發(fā)展計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)和管理流程，制定部門人員編制、崗位職責(zé)，確定年度招聘費(fèi)用預(yù)算。
2、完善公司人力資源管理制度，審批公司各部門招聘及薪資調(diào)整計(jì)劃，制定、實(shí)施績效考核制度。
1、組織搭建并優(yōu)化公司人力資源管理體系。包含組織架構(gòu)、員工薪酬設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)、員工晉升發(fā)展、績效考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等。
2、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理。
3、指導(dǎo)下屬開展人員招聘、入職培訓(xùn)、安全教育、公司文化建設(shè)等工作。
4、負(fù)責(zé)主持實(shí)施公司ERP系統(tǒng)
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)工作
6、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作
1、公司安管員，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理工作
2、負(fù)責(zé)公司后勤工作（食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生）
3、負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)軟硬件維護(hù)
4、負(fù)責(zé)公司考勤
5、負(fù)責(zé)公司保安工作
6、完成上級交辦的其他工作
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作
2、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)（食堂、衛(wèi)生、保安、考勤）
3、制定公司制度及監(jiān)督各部門執(zhí)行
4、公司電腦網(wǎng)絡(luò)軟硬件維護(hù)
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
私營網(wǎng)吧及工作室
基層儲蓄員
配合杭州經(jīng)緯工程咨詢有限公司一起撰寫了公司新生產(chǎn)基地的項(xiàng)目申請報(bào)告，并獲得國家發(fā)改委立項(xiàng)支持 項(xiàng)目業(yè)績： 公司獲得中央無償資助956萬元
與軟件公司合作，在全公司實(shí)施ERP信息化管理。負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)定制方案、公司管理流程優(yōu)化（包括生產(chǎn)/人事/倉庫/財(cái)務(wù)/采購/銷售/績效考核等七大模塊），并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實(shí)施。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)安裝、計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)。 項(xiàng)目業(yè)績： 經(jīng)過三年的努力，項(xiàng)目已基本完成，達(dá)到了預(yù)期目的，顯著提升了企業(yè)管理水平。
負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的材料編寫和PPT制作及專家答辯 項(xiàng)目業(yè)績： 申報(bào)成功，公司獲得政府無償資助250萬元
工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國三級達(dá)標(biāo) 項(xiàng)目職責(zé)： 安全生產(chǎn)管理制度的制定與完善，日常安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行監(jiān)督，相關(guān)資料收集整理 項(xiàng)目業(yè)績： 順利通過了安監(jiān)部門的驗(yàn)收，達(dá)到了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國三級標(biāo)準(zhǔn)
