1.撰寫民宿內部通知函及大小會議的會議紀要整理；
2.負責民宿每季度員工勞保用品、節(jié)日福利統(tǒng)計及福利發(fā)放；
3.協(xié)助工保部每月定期對全民宿進行安全檢查；
4.負責民宿員工招聘工作（使用的招聘軟件58、BOSS直聘、最佳東方）；
5.民宿員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理、社保繳納、變更及臨時工意外險購買；
6.每月各部門員工出勤統(tǒng)計、各部門主管績效考核、員工提成計算、獎懲執(zhí)行情況監(jiān)督等工作；
7.完成領導安排其他臨時性工作。
在該公司主要負責揚州、鎮(zhèn)江、杭州的前期選址、軟裝布置、運營物資的采購以及試運營期間的的日常運營管理工作，保證交接運營團隊可正常營業(yè)，參與了公司運營手冊及SOP的編寫。
主要工作內容有：
1、新項目選址，可行性評估
2、設計方案可行性優(yōu)化
3、證照辦理
4、協(xié)助設計師軟裝布置、擺場
5、運營物資的采購（易耗品、耐用品、棉紡織用品）
6、試營業(yè)期間的日常運營工作（客人入住 退房辦理，保潔客房清掃安排、售中 售后客訴處理、能耗、庫存管理、品控管理）
7、開發(fā)合同的整理、歸檔
此份為學校安排實習工作，前期兩個月崗位輪轉，后期定崗人力資源部，主要負責公司招聘渠道的維護及招聘信息的發(fā)布，邀約并安排求職者面試、員工每月考勤統(tǒng)計及領導交辦的其他工作
