本人擁有良好的適應(yīng)能力，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)心細(xì)，遇事沉著冷靜，在新的環(huán)境中一定能很好的完成工作任務(wù)，以取得更好的工作成效！
1、編制、核對(duì)各項(xiàng)工程費(fèi)用數(shù)據(jù)和開票數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
2、編制資金使用情況表，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)告公司資金使用和結(jié)存情況;
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、各類印章、票據(jù)的保管、辦理銀行各類結(jié)算業(yè)務(wù);
4、及時(shí)執(zhí)行各類費(fèi)用報(bào)銷、收付款業(yè)務(wù)等;
5、社保、公積金管理，及部分行政類事務(wù);
6、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。
主要負(fù)責(zé)公司行政辦公室，行政和人事類的所有工作，包括辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)；管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案工作；員工中餐訂餐、餐費(fèi)結(jié)算、員工餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作；醫(yī)療行業(yè)質(zhì)量管理體系行政辦公室相關(guān)工作；協(xié)助安全負(fù)責(zé)人更新完善安全臺(tái)賬資料；公司年會(huì)組織籌備落實(shí)工作等等。
在公司總部任職，任職期間該公司旗下?lián)碛?家經(jīng)濟(jì)型酒店和1家民宿，工作內(nèi)容主要是根據(jù)各門店經(jīng)營需求，招聘所需崗位人員，如民宿店長、客房服務(wù)員、前臺(tái)等崗位；創(chuàng)建在職員工花名冊(cè)，完善入離職流程；節(jié)日期間按門店宣傳要求，運(yùn)營微信公眾號(hào)；團(tuán)建、節(jié)日、生日福利籌備落實(shí)等工作。
先后在該公司、及旗下兩家公司任職。
1、2018.09-2019.12在博馳旗下名為杭州臨安不動(dòng)產(chǎn)事務(wù)代理有限公司，任行政兼出納崗位，后因門店拆遷，高層領(lǐng)導(dǎo)商議后該公司暫停經(jīng)營，調(diào)至總公司；
2、2019.12-2020.11在博馳總公司任聯(lián)合信息經(jīng)營部信息專員一職，配合部門主管，做好各公司議題整理工作，組織相關(guān)議題會(huì)議，做好總公司旗下全部員工人事相關(guān)信息收集等工作；
3、2020.12-2021.11 由旗下公司負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，調(diào)崗至杭州博墅科技有限公司，任信息部主管一職，主要負(fù)責(zé)收集每周例會(huì)上，各部門提出的問題，及重要工作事項(xiàng)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的落實(shí)情況做好跟蹤督促工作，同時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；及完成公司董事長和總經(jīng)理交付的其他工作等。
2021.12-2023.2 在2021年12月 杭州博墅科技有限公司組織架構(gòu)變更后，任命為綜合管理部主管。主管信息部和行政人事部門工作，及協(xié)調(diào)部分財(cái)務(wù)方面工作。工作描述：日常公司各部門重要工作任務(wù)完成情況跟蹤、對(duì)接、公布相關(guān)工作，公眾號(hào)素材收集、推文編輯工作，行政、人事方面管理工作，做好董事長與財(cái)務(wù)部之間的協(xié)調(diào)工作，確保公司日常綜合性的各項(xiàng)事務(wù)有序開展執(zhí)行。同時(shí)兼管建筑工程、水利水電工程，企業(yè)持有資質(zhì)的維護(hù)及小額電子投標(biāo)工作，會(huì)資信標(biāo)書制作等。
公司負(fù)責(zé)20多家學(xué)校的食堂所需食材的配送工作，本崗位對(duì)食材進(jìn)、售價(jià)數(shù)據(jù)做分析，按領(lǐng)導(dǎo)要求做好相應(yīng)數(shù)據(jù)對(duì)比，匯總數(shù)據(jù)表單給領(lǐng)導(dǎo)過目；同時(shí)兼任公司蘑菇基地，配送農(nóng)大食堂的結(jié)算工作。
負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；按公司發(fā)展需要組織招聘，面試等工作；員工檔案管理、新進(jìn)員工合同簽訂、離職人員的交接辦理、員工的社保辦理等人事工作；協(xié)助財(cái)務(wù)部做好考勤管理；辦公用品采購、分發(fā)、保管工作等。
負(fù)責(zé)按工作計(jì)劃，組織物管員通過電話、上門等方式催收物業(yè)費(fèi)，及將物業(yè)費(fèi)、臨時(shí)收入按要求每日存銀行保管，每月與總部做好對(duì)賬工作，同時(shí)按時(shí)上交日記賬、月度報(bào)表等數(shù)據(jù)資料；每月定期采購保潔、辦公用品等，做好出入庫登記工作等。
協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)相關(guān)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司日常事物的處理；并兼管公司網(wǎng)站維護(hù)工作，及網(wǎng)站有關(guān)的業(yè)務(wù)往來；負(fù)責(zé)公司常年或不定期的招聘工作等。
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的人事調(diào)動(dòng)和招聘，兼初步的公司業(yè)務(wù)上協(xié)助工作。代接公司董事長和辦公室主任的分機(jī)電話；公司行政郵件接收和回復(fù)；董事長傳真、信件的處理；接待來訪人員，及兼公司財(cái)務(wù)部門，公司員工工資的結(jié)算、制表工作等。
任小班班主任，全權(quán)負(fù)責(zé)本班級(jí)幼兒們的幼兒園生活、娛樂、學(xué)習(xí)等。
15日內(nèi)可到崗。想找雙休或單雙休的工作，行業(yè)、職位不限。
