本人性格開(kāi)朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能很好的配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作，如能成為貴公司的一員，我將在所屬崗位上盡力盡職，愿為貴公司添磚加瓦共同進(jìn)步。
1、負(fù)責(zé)處理公司日?，F(xiàn)金支付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確高效地登記現(xiàn)金和銀行日記賬，確保賬實(shí)相符。
2、保管庫(kù)存現(xiàn)金、公司印章及各類(lèi)執(zhí)照，確保公司資產(chǎn)安全無(wú)虞；同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)算和發(fā)放每月員工工資，保證工資準(zhǔn)確及時(shí)地發(fā)放至員工手中。
3、整理各種會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，為公司決策提供堅(jiān)實(shí)數(shù)據(jù)支持。
4、管理外匯賬戶收支及對(duì)賬，確保外匯賬戶資金安全，并按要求制作外匯收入業(yè)務(wù)申報(bào)和出口申報(bào)，嚴(yán)格遵守外匯管理相關(guān)法規(guī)。
5、負(fù)責(zé)公司員工的社保、醫(yī)保參保退保事宜，確保員工享有應(yīng)有的社會(huì)保障，提升員工滿意度。
6、能夠獨(dú)立處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)，如報(bào)銷(xiāo)、付款等，確保財(cái)務(wù)流程順利進(jìn)行，為公司運(yùn)營(yíng)提供有力保障。
1. 在門(mén)店運(yùn)營(yíng)方面，我負(fù)責(zé)處理門(mén)店日常事務(wù)，包括接受領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)工作，協(xié)助門(mén)店員工解決工作中的問(wèn)題，保證門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)。
2. 我在人事管理方面，負(fù)責(zé)對(duì)接人事相關(guān)事宜，協(xié)助人事部門(mén)處理門(mén)店員工的招聘、入職、離職等事務(wù)，維護(hù)門(mén)店的員工關(guān)系。
3. 在財(cái)務(wù)管理方面，我每月負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)門(mén)店數(shù)據(jù)和指標(biāo)，確保門(mén)店的財(cái)務(wù)狀況清晰明了，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。
4. 在訂貨打單方面，我協(xié)助門(mén)店員工處理訂貨打單事宜，保證門(mén)店商品的充足供應(yīng)，滿足顧客的需求。
1、負(fù)責(zé)主管、店長(zhǎng)的考勤及出勤管理，確保公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行和遵守。
2、制作損益表及損益預(yù)估，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，為公司的運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。
3、制作月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)等數(shù)據(jù)報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度和成果。
4、對(duì)接總部所需文件及數(shù)據(jù)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店租金、物業(yè)費(fèi)請(qǐng)款和打款，確保公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。
6、門(mén)店運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜布達(dá)、追蹤，確保各項(xiàng)任務(wù)和事項(xiàng)的按時(shí)完成。
7、負(fù)責(zé)會(huì)議布達(dá)及會(huì)議安排，確保會(huì)議的高效和順利進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)支出、報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)的管理，確保財(cái)務(wù)支出的合理性和合規(guī)性。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)共同制定部門(mén)規(guī)劃，記錄、整理匯總工作清單、跟蹤日常管理和項(xiàng)目管理任務(wù)性工作，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，提高公司的協(xié)作效率。
11、整理文檔、報(bào)表，確保文件的完整性和準(zhǔn)確性。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的具體任務(wù)，確保工作的高效和圓滿完成。
1、咖啡制作：負(fù)責(zé)咖啡的選材、制作和品質(zhì)監(jiān)控，保證咖啡口感和品質(zhì)，提升顧客滿意度。
2、新品上新培訓(xùn)：組織員工進(jìn)行每月新品上新培訓(xùn)，確保員工掌握新品知識(shí)和服務(wù)技巧，提高門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、人員管理：負(fù)責(zé)門(mén)店人員的入職、離職管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工激勵(lì)等工作，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
4、物料管理：負(fù)責(zé)門(mén)店物料的采購(gòu)、庫(kù)存管理和成本控制，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)物資充足，避免浪費(fèi)。
5、顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，及時(shí)解決顧客問(wèn)題，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人員排班計(jì)劃，確保樓面運(yùn)營(yíng)順暢。
2.負(fù)責(zé)餐廳訂貨管理，包括庫(kù)存控制、訂購(gòu)和食材質(zhì)量監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)樓面日常管理工作，包括衛(wèi)生管理、顧客服務(wù)、員工關(guān)系管理等。
4.負(fù)責(zé)餐廳員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工技能水平和服務(wù)意識(shí)。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
6.負(fù)責(zé)值班期間的全面管理工作，包括突發(fā)事件處理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等。
