本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、誠實守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈具有良好的心理素質(zhì)、吃苦耐勞精神和較強的管理協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)能力、善于整合資源熟悉利用各種招聘渠道。
?日常負(fù)責(zé)公司人員招聘，收集、刪選應(yīng)聘簡歷進(jìn)行匯總統(tǒng)計，安排面試。
?負(fù)責(zé)辦理職工入、離職手續(xù)以及后續(xù)勞保用品領(lǐng)用統(tǒng)計，時跟蹤人員流動信息統(tǒng)計匯總職工花名冊、人員單工傷社保；所有的人員檔案登記及時檔案匯總上報及歸檔、考勤統(tǒng)計薪資核算等工作
?負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常辦公用品采購、工廠食堂監(jiān)督、消防器材巡查、文案制作、費用報銷等工作
行政工作：
?1、2015年-2016年初負(fù)責(zé)日常辦公室用品管理、采購辦公用品、日常接待、水電費、天然氣記錄統(tǒng)計、管理公司公車運作、食堂運營、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、廠區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督、消防器材巡查、安保人員管理、文案制作、公司文件發(fā)文編輯等工作。
?2、項目工作：2016年初-2017年完成第二個生產(chǎn)基地的擴(kuò)建（杭州橙麥貳食品有限公司）項目，結(jié)合公司發(fā)展同步配合完成子公司 杭州橙麥科技有限公司、杭州抱抱堂傳媒有限公司的工商注冊項目、協(xié)助相關(guān)部門完成生產(chǎn)工藝改造、環(huán)評、食品安全管理體系ISO22000、生產(chǎn)許可辦理相關(guān)政府項目和青山湖政府關(guān)系網(wǎng)搭建維護(hù)；。
?3、兼任：新工廠采購工作（主要內(nèi)容：員工的勞保用品、科室辦公用品、生產(chǎn)設(shè)備配件的采購）
?4、日常維護(hù)：協(xié)助負(fù)責(zé)工廠環(huán)保工作，包括廢水、廢氣、固廢和噪聲等處理，做好危險廢物的處置、存放和回收利用，整理規(guī)劃公司資源管理方案；
?5、維護(hù)公司與當(dāng)?shù)卣块T項目對接工作：例如公司技改項目立項、環(huán)保方面各個子公司注冊、子公司工商變更、工廠環(huán)評變更、以及政府結(jié)合公司實際情況申報相關(guān)扶持政策等對外工作
人事工作：
?1、2015年-2016年根據(jù)公司發(fā)展參與行政部門搭建，擴(kuò)招各部門在崗人員數(shù)10名，編寫制定部門崗位薪資政策方案和崗位職責(zé)分化體質(zhì)，維護(hù)部門正常的運營；
?2、負(fù)責(zé)管理公司的崗位招聘，結(jié)合公司崗位需求和特殊崗位人才的特殊性，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，獨立面試，出具綜合評價意見。組織相關(guān)部門人員參與完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求，對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知發(fā)放，后期關(guān)注人員的工作穩(wěn)定性和適應(yīng)融入情況，做出人事部給予的相關(guān)意見和建議。
?3、日常工作內(nèi)容負(fù)責(zé)職工花名冊更新、員工單工傷、每月社保、公積金參保、考勤統(tǒng)計、薪資核算、人事檔案歸檔、制定公司考勤制度和員工請假制度準(zhǔn)則手冊，參與員工與公司勞動關(guān)系維護(hù)：出具員工試用期管理手冊及員工思想動態(tài)的跟蹤；結(jié)合當(dāng)?shù)厣绫２块T政策處理工傷事宜。
?4、根據(jù)公司發(fā)展中所需人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。例如針對不同職位的需求進(jìn)行對應(yīng)招聘渠道進(jìn)行高效招聘。
5、2016年初新工廠一線員工全面招聘，完成一線員工300人的編制以及各個辦公室科室人員擴(kuò)編。
