一直從事行政及人力資源工作，熟悉崗位流程，具有豐富的經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強，性格開朗，為人親和。
人事部分
1、負(fù)責(zé)績效薪酬
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、社保公積金等人事管理
3、負(fù)責(zé)處理公司員工勞動關(guān)系，負(fù)責(zé)建立健全人事檔案等
4、負(fù)責(zé)各類人才政策對接
行政部分
1、各類工商變更
2、日常會議會務(wù)
3、辦公室日常管理
4、各項政策落地實施
5、擬定各類制度
6、建筑智能化平臺業(yè)績申報等工作
1、對全公司員工進(jìn)行入職培訓(xùn)以及企業(yè)文化培訓(xùn)。
2、出具績效考核方案并實行
3、負(fù)責(zé)員工各類手續(xù)辦理
4、擬定各類制度，優(yōu)化辦公流程
5、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行渠道拓展以及招聘
6、負(fù)責(zé)處理公司員工勞動關(guān)系，給領(lǐng)導(dǎo)一些合理化建議
7、負(fù)責(zé)人事檔案的管理
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、組織并開展工作
2、對全公司員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成員工績效考核
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等人事管理
5、負(fù)責(zé)日常招聘
6、負(fù)責(zé)處理公司員工勞動關(guān)系，負(fù)責(zé)建立健全人事檔案等。
