本人有扎實(shí)的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，擅長統(tǒng)籌會(huì)議、接待、對(duì)人事、行政相關(guān)知識(shí)有較深入的了解；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力，處事態(tài)度細(xì)心謹(jǐn)慎；富有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人溝通交流，對(duì)工作充滿熱情，做事善始善終，并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作人力資源各大模塊的工作。
策劃、組織公司大型活動(dòng)：
每年組織公司員工國內(nèi)旅游、項(xiàng)目經(jīng)理出國旅游：對(duì)接旅行社、規(guī)劃確定旅游線路、確定旅游人員、協(xié)助辦理相關(guān)證件等。
公司年會(huì)組織：內(nèi)容策劃、場所落實(shí)、嘉賓名單確定、節(jié)目確定并組織排練等。
1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作；
2、負(fù)責(zé)公司往來信函、行政公文的管理工作，負(fù)責(zé)草擬公司文件，對(duì)公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任，確保對(duì)外文書無法律隱患；
3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)策劃安排公司大型會(huì)議及各種文體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保執(zhí)行零差錯(cuò)；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳工作，組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物及新媒體運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審等手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)公司后勤管理，包含物業(yè)、公車、食堂等；
8、人事工作：員工社保辦理、與政府相關(guān)窗口協(xié)調(diào)、員工勞動(dòng)關(guān)系處理等；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
1.協(xié)助人事主管建立并完善人力資源管理體系，對(duì)各崗位職務(wù)進(jìn)行分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
2.組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲；協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；
3.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作開展，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；
4.負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)；
5.全面負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金管理工作；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況，為員工薪酬發(fā)放提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。；
7.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作；
8.部分企劃工作；
9.相關(guān)的行政工作及上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
