本人具有兩年的電商采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和三年的農(nóng)林行業(yè)采購(gòu)助理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel、word等辦公軟件以及ERP系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和良好的溝通能力。
學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，善于思考，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，不單單只是盲目的執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中，會(huì)思考如何使得其更完善。
1、在Ariba招標(biāo)、制作采購(gòu)合同；
2、負(fù)責(zé)SAP采購(gòu)訂單的下達(dá)和到貨跟進(jìn)以及退貨協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔、建立供應(yīng)商名冊(cè)；
4、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬；
6、負(fù)責(zé)貿(mào)易客戶付款、提貨、開票跟進(jìn)；
7、熟練使用ERP系統(tǒng)；
8、負(fù)責(zé)部門月度、季度、年度報(bào)表制作、統(tǒng)計(jì)分析等；
部門：添加劑采購(gòu)部
匯報(bào)對(duì)象：采購(gòu)經(jīng)理和采購(gòu)部長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)日常周轉(zhuǎn)及各業(yè)務(wù)渠道活動(dòng)品采購(gòu)備貨，并及時(shí)發(fā)起采購(gòu)申請(qǐng)，進(jìn)行采購(gòu)流程。
2、負(fù)責(zé)督促供應(yīng)商交貨時(shí)間，并確認(rèn)效期、預(yù)計(jì)到貨數(shù)量及金額，系統(tǒng)內(nèi)制單，跟蹤到貨，協(xié)調(diào)并解決倉(cāng)庫收貨、退貨等問題；
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商核對(duì)往來賬目及票據(jù)，并在系統(tǒng)制作及結(jié)算采購(gòu)發(fā)票、差異調(diào)賬等事宜；根據(jù)合作賬期發(fā)起付款申請(qǐng)審批。
4、負(fù)責(zé)商品的庫存管理及優(yōu)化，臨頂期商品預(yù)警。
5、精通函數(shù)表格以及財(cái)務(wù)軟件。
6、負(fù)責(zé)的品牌：強(qiáng)生、EOS和韓國(guó)JAYJUN面膜等。
1、辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放
2、客戶信息導(dǎo)入系統(tǒng)
3、考勤記錄
4、文檔的編輯，打印、復(fù)印
5、資料的整理以及歸檔
6、產(chǎn)品的出入庫管理
7、招聘信息的發(fā)布，通過各個(gè)渠道招聘人員
綜合部主管
1、對(duì)面試人員進(jìn)行初步篩選，首輪面試
2、員工薪資的核算
3、公司是第三方支付行業(yè)，對(duì)申請(qǐng)Pos機(jī)的商戶信息進(jìn)行復(fù)核
4、公司規(guī)章制度的制定
5、節(jié)假日禮品的采購(gòu)及發(fā)放
6、辦理員工入職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
7、POS機(jī)的采購(gòu)及付款
1、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì)
2、辦公用品的采購(gòu)、登記以及發(fā)放
3、產(chǎn)品出入庫的管理
4、公司招聘信息的發(fā)布，面試人員的邀約
5、協(xié)助主管制定公司規(guī)章制度
6、文件的排版、打印復(fù)印
7、電話的接聽，來訪人員的接待
