本人能熟練使用數(shù)據(jù)透視及數(shù)據(jù)處理函數(shù)處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息，并能高效熟練使用 PPT 梳理邏輯，整理數(shù)據(jù)，并做高
質(zhì)量的匯報。同時具備快速學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強，善于溝通。會開車，接受出差。
1、獨立完成研發(fā)、技術(shù)、職能、一線人員的簡歷篩選、溝通、面試、錄用的招聘流程；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、參與績效、員工關(guān)系推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實施；
4、作為講師開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
2021年9月10日應(yīng)副總經(jīng)理&人力主管安排，主導(dǎo)校招項目。
項目職責(zé):
1、收集各部門實習(xí)生/應(yīng)屆生招聘需求，分析往屆校招數(shù)據(jù)，鎖定目標(biāo)院校8所，并統(tǒng)計各高校對口專業(yè)及應(yīng)屆生人數(shù)；
2、對標(biāo)外部制造業(yè)上市公司，知彼知己，結(jié)合公司實際策劃校招方案，梳理工作清單，進行職責(zé)分解，各司其職，協(xié)同工
作；
3、組建校招項目組，做前期宣傳工作；
4、落地實施&執(zhí)行，搭建平臺，統(tǒng)籌項目組整體工作進度；
5、 維護各大高校招生辦、云校招、杭州市用人單位服務(wù)交流平臺等校招網(wǎng)站，預(yù)定招聘會；
6、 與浙大老師對接，內(nèi)推名校專業(yè)對口研究生并參加浙大校招活動。
教育經(jīng)歷
