【職業(yè)經(jīng)驗(yàn)】 具10年管理學(xué)知識(shí)積累，8年大中型私營(yíng)企業(yè)行政人事管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，諳熟企業(yè)人力資源管理、績(jī)效管理、行政后勤管理、6S精益管理等系統(tǒng)化建設(shè)及實(shí)操；曾運(yùn)用薪酬設(shè)計(jì)、KPI績(jī)效考評(píng)、6S精益管理等管理方法。 【職業(yè)特質(zhì)】 1、具有較強(qiáng)的管理創(chuàng)新意識(shí)，靈活多變；2、具執(zhí)行力、抗壓力、優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)力；3、 自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和很強(qiáng)的工作
★工作職責(zé)：
◆負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度、月度工作目標(biāo)，并分解各部門工作指標(biāo)；
◆負(fù)責(zé)部門日常管理工作和行政人事工作的規(guī)范化建設(shè)； 負(fù)責(zé)部門所轄人員工作績(jī)效指標(biāo)的制定，監(jiān)督指導(dǎo)并考核；
◆負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)，各類制度的修改與制訂和基于工作分析基礎(chǔ)之上的職位說(shuō)明書的擬訂與修改；
◆配合公司建立企業(yè)文化，組織員工開(kāi)展有益活動(dòng)；
◆負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和考核，負(fù)責(zé)年度薪酬方案調(diào)整；
◆負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)和維護(hù)管理工作；
◆負(fù)責(zé)各級(jí)行政機(jī)關(guān)單位外聯(lián)事務(wù)的處理，良好關(guān)系的維持工作；
